Les missions du poste
Synergie, mettons nos énergies en commun. Fort d'une présence dans 17 pays, avec 800 agences d'emploi et de 5 600 collaborateurs, le Groupe Synergie, 1er groupe français de services en Ressources Humaines, vous accompagne dans votre carrière professionnelle : recrutement CDD-CDI, intérim, formation et conseil RH. Depuis notre origine, nous nous différencions par nos valeurs, notre sens de l'engagement et notre capacité à apporter des solutions concrètes à nos clients, candidats et intérimaires.Nous recrutons pour notre client, fournisseur d'energie, un Chargé Ressources Humaines (F/H) en intérim. Mission à pourvoir du 17 août 2026 à fin mars 2027.
Nous recrutons pour notre client, fournisseur d'energie, un Chargé Ressources Humaines (F/H) en intérim. Mission à pourvoir du 17 août 2026 à fin mars 2027.
En tant que Chargé Ressources Humaines, vous serez rattaché à la Direction RH et serez en charge de :
- Piloter les process de recrutement (CDI, intérim, alternance...) sur un périmètre donné : définition du besoin avec les managers, rédaction et diffusion des offres, sélection des candidats et accompagnement dans l'intégration.
- Accompagnement des directions métiers : conseil des managers dans les projets de réorganisation ou d'évolution, veille réglementaire et accompagnement sur les questions de droit du travail, accords collectifs ...), appui dans la gestion des situations individuelles (mobilités, entretiens professionnels,
suivi des parcours, disciplinaire ...)
- Participation aux projets RH transverses : GEPP, marque employeur, politique handicap ...
Le profil recherché
Vous possédez une formation supérieure en Ressources Humaines (Bac +4/5) et une expérience de minimum 5 ans dans un poste similaire, où vous avez géré de manière autonome des missions ou des projets transverses, tant opérationnels que stratégiques.
Grâce à cette expérience, vous avez acquis des compétences solides en tant que généraliste RH, couvrant divers aspects de la fonction RH. Vous maîtrisez la législation sociale et le droit du travail, ce qui vous permet de garantir la bonne application des dispositions réglementaires, légales et conventionnelles.
Une bonne maîtrise de la législation sociale, des outils bureautiques et d'Excel est requise.
Vous avez la capacité à gérer des missions en autonomie, à travailler en transverse et à proposer des solutions RH efficaces dans le respect du cadre légal.
- Conditions de travail :
Poste à pourvoir le 17 août 2026 dans le cadre d'un remplacement congé maternité.
Temps plein de 34 heures, réparties sur 4 jours - jour hebdomadaire non travaillé à définir.
Rémunération : 35-40K€ annuel brut (13ème mois inclus).
Restaurant d'entreprise sur place.