Psychologue Coordinateur - Equipe Mobile Ase Handicap H/F - Comite Dauphinois Action Socio Educative

Le CODASE recrute pour son service Equipe Mobile ASE Handicap un.e psychologue en CDI à temps plein ou à 80%.
Interventions sur les lieux de vie et de socialisation de l'enfant/jeune confié à l'ASE
Travail en lien étroit avec les acteurs de la Protection de l'Enfance et de la santé.
Horaires de travail pouvant s'adapter au besoin de la situation, travail en soirée ou le samedi
possible.
Déplacements quotidiens dans Grenoble et environs

VOS MISSIONS :
Sous la hiérarchie de la directrice, vous intervenez en tant que psychologue et cadre technique aux côtés de la cheffe de service, au sein d'une équipe pluridisciplinaire composée d'un éducateur spécialisé, d'une.e ergothérapeute et d'une.e psychomotricien.ne.

En tant que psychologue :
Vous évaluez le fonctionnement de l'enfant/du jeune sur le plan clinique et fonctionnel directement auprès de lui :

- Fonctionnement cognitif, émotionnel, comportemental et adaptatif ;
- Compétences et ressources de l'enfant et de son environnement ;
- Difficultés rencontrées dans les différents contextes de vie ;
- Facteurs de vulnérabilités, risques et facteurs protecteurs.

Sur base de vos observations, de votre évaluation et/ou de celle de l'équipe, sous soutenez la co-construction de réponses adaptées et d'aménagements favorisant le maintien dans le lieu de vie et la continuité de prise en charge avec les professionnels accompagnants.

Vous coordonnez l'activité depuis la réception des fiches de demandes d'intervention jusqu'aux bilans de fin d'accompagnement, en passant par la co-élaboration des plans d'action avec les professionnels en charge de l'enfant/du jeune et le suivi de leurs mises en oeuvre.

Vous apportez votre expertise aux assistants familiaux ainsi qu'aux équipes éducatives des lieux de placement via un accompagnement psychoéducatif et un transfert de compétences.

En tant que cadre technique :
- Vous soutenez la réflexion des professionnels de l'équipe mobile, en garantissant la pluralité des points de vue ;
- Vous étayez les professionnels dans l'exercice de leurs missions en proposant des temps de partage et de réflexion complémentaires aux réunions ;
- Vous apportez votre éclairage et contribuez à la mise en oeuvre des décisions institutionnelles par la co-construction d'une position cohérente avec les responsables hiérarchiques ;
- Vous assurez, à leurs côtés, une veille conjointe sur la dynamique du service et l'ambiance institutionnelle ;
- Vous participez activement à l'amélioration continue de la qualité du service rendu aux bénéficiaires.

L'équipe mobile étant en cours de structuration, le projet reste évolutif et les missions pourront être ajustées en fonction.

VOTRE PROFIL :

- Diplôme de psychologue clinicien.ne
- Expérience de plus de 5 ans exigée auprès du public jeune porteur de TND
- Approche intégrative et maîtrise des techniques d'entretien basées sur les forces
- Maîtrise des échelles et test WISC-V, PEP3, TTAP, Vineland-II, EFI-Ré, TAT, Scéno-test
- Très bonne connaissance du développement psychoaffectif et cognitif de
l'enfant et de l'adolescent.
- Connaissance du réseau médico-social et sanitaire et appétence pour le travail
en réseau.
- Adaptabilité, rigueur ;- inspirer, donner du sens, faire
preuve de créativité.
- Permis B

NOS AVANTAGES :

+ Congés trimestriels
+ Carte ticket restaurant
+ Actions sociales et culturelles CSE
+ Mutuelle et Prévoyance cadre
+ Véhicules de service pour les déplacements

professionnels

Experience: 5 An(s)

Compétences: Analyser le contexte de vie d'une personne ou d'une famille

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Services administratifs combinés de bureau

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.