Directeur - Directrice de Site H/F - Ecole Superieure d Art et Design Grenobl

Missions et activités
Sous l'autorité du Directeur général, vous assurez le pilotage du site, contribuez à son développement et veillez à la bonne articulation entre les enjeux propres à Grenoble et les missions transversales portées à l'échelle de l'établissement.
1. Missions principales
-Diriger le site de Grenoble au plan opérationnel : suivi budgétaire, ressources humaines, commande publique, gestion des bâtiments et mise en oeuvre administrative en lien avec le directeur général, la directrice ressources de l'établissement (qui est également directrice du site de Valence) ainsi qu'avec les services de Grenoble-Alpes Métropole
-Exercer un rôle managérial structurant dans un contexte de transformation de l'établissement, en veillant à la qualité du dialogue interne, à la circulation de l'information, à l'accompagnement des équipes et à la stabilité de l'organisation
- Contribuer à la mise en oeuvre d'une culture de pilotage, d'évaluation et d'amélioration continue à l'échelle du site
-Conforter et développer, avec l'équipe pédagogique et la coordination des études du site de Grenoble un projet pédagogique singulier et prospectif en prise avec des enjeux sociétaux majeurs (lutte contre les discriminations, transition écologique, IA, etc.,) conduit à l'échelle territoriale avec des institutions artistiques et culturelles, des écoles supérieures d'art et des partenaires académiques, notamment l'Université Grenoble-Alpes
-Accompagner le développement et la structuration de la recherche en relation avec la coordinatrice de la recherche et des partenariats et avec les partenaires académiques, comme l'Université Grenoble-Alpes ainsi que dans le cadre des programmes européens
-Gérer la politique de mobilités internationales du site et assurer le suivi des mobilités à l'échelle de l'établissement, en relation avec les coordinations des études de chaque site
-Participer à la stratégie globale de développement de l'établissement, en relation avec le directeur général et la directrice du site de Valence sur les volets transversaux de ressources humaines et de communication
-Contribuer à l'animation des instances de concertation et de pilotage de l'établissement
2. Autres missions
-Renforcer la vie de campus, notamment en relation avec l'Université Grenoble-Alpes
-Être force de propositions quant aux enjeux de professionnalisation et au suivi des alumni par des dispositifs de partenariat innovants
-Développer et diversifier les sources de financement du site de Grenoble : ressources propres, appels à projets, partenariats, financements européens
-Développer et faire évoluer l'offre des ateliers tous publics, dans le respect du projet du site, des équilibres économiques et des attendus des partenaires publics.

Profil du candidat :
Votre parcours et vos activités professionnelles garantissent une bonne connaissance de la création artistique contemporaine, des enjeux de la recherche-création et de l'enseignement supérieur. Cette expérience inclut également une familiarité en termes de coopération internationale ainsi que la pratique de la langue anglaise.
Vous possédez des prérequis dans la direction d'établissement et maîtrisez les enjeux et le fonctionnement de l'enseignement supérieur artistique. Vous êtes un-e manager confirmé-e et savez exercer des responsabilités dans un environnement exigeant, en conciliant volontarisme, respect de la collégialité, écoute, diplomatie, clarté et capacité à fédérer.
Vous êtes sensible aux questionnements et défis du monde contemporain et aurez à coeur d'en assurer la traduction dans le projet du site de Grenoble, notamment dans un projet pédagogique complémentaire à celui du site de Valence et en cohésion avec la stratégie pédagogique générale de l'établissement.
Vous connaissez les règles qui régissent les collectivités territoriales notamment dans les domaines des finances publiques et des rh

Experience: 5 An(s)

Compétences: Concevoir et piloter une politique de gestion des ressources humaines,Définir la stratégie financière d'une structure,Allouer et organiser les ressources d'un projet selon les besoins et contraintes,Analyser et gérer les risques financiers,Assurer le respect des réglementations locales et nationales,Evaluer les performances du personnel,Faire appliquer les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE),Optimiser la gestion des ressources financières,Optimiser les effectifs, l'adéquation et l'allocation des ressources,Porter, faire comprendre la stratégie de l'organisation,Représenter sa structure lors d'un événement ou auprès d'instances de décision

Langues: Anglais souhaité

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Enseignement supérieur

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.

• Amélioration continue