Collaborateur·trice Comptable - Responsable de Dossiers H/F

Grenoble (38) CDI 38-45K€ Disponibilité souhaitée à partir de juin 2026

Pourquoi ce poste peut vous intéresser ?

- Vous maîtrisez vos dossiers jusqu'au bilan et vous cherchez un cabinet où vous aurez un vrai portefeuille à vous, avec des responsabilités réelles dès le départ ?
- Vous aimez les dossiers de taille significative, les clients PME et industrie, et vous vous ennuyez sur des portefeuilles de petits dossiers sans relief ?
- Vous êtes à l'aise avec un management exigeant, direct, qui reconnaît le travail bien fait et pousse à aller plus loin ?

Qu'est-ce qu'on attend de vous ?

En lien direct avec l'associée, vous prenez en charge :

- La gestion en autonomie d'un portefeuille de dossiers PME et industrie, de la révision jusqu'au bilan
- L'établissement des bilans et liasses fiscales
- Le conseil et l'accompagnement des clients sur leurs problématiques financières et fiscales
- La participation aux rendez-vous clients, y compris la présentation des bilans
- Le traitement de missions ponctuelles selon les besoins des clients

Quel profil recherchons-nous ?

- Formation en comptabilité : DCG ou équivalent, DEC en cours apprécié
- Minimum 3 ans d'expérience en cabinet, sur des dossiers allés jusqu'au bilan en autonomie (hors alternance)
- Appétence pour les dossiers PME et industrie de taille significative
- Rigueur documentaire, capacité à intégrer et appliquer les corrections sans résistance
- Curiosité, adaptation face aux sujets nouveaux, réflexe de chercher par soi-même
- Aisance en rendez-vous client,

Ce poste ne convient pas à un profil souhaitant rester sur de la saisie ou des petits bilans, ni à quelqu'un qui n'aime pas trop le feedback direct.

Ce que vous allez apprécier ici (ou pas)

- Un portefeuille dédié dès l'intégration, avec de vraies responsabilités
- Un accès direct à l'associée, des retours précis qui font progresser vite
- Des dossiers PME et industrie à forte valeur ajoutée, pas de routine
- 35h annualisées avec RTT
- Télétravail possible (1 jour/semaine)
- Rémunération selon profil et performance, sans plafond rigide
- Primes, CSE, participation (groupe de plus de 450 salariés)
- Accompagnement DEC selon profil
- Événements d'équipe réguliers

• Bilan comptable