Chargé de Ressources Humaines H/F - L'Industrie recrute

L'UDIMEC regroupe les entreprises industrielles de la métallurgie de toutes tailles, dans tous les domaines : de la transformation des métaux, à la mécanique, aux équipements électriques et électroniques jusqu'à la conception de semi-conducteurs et les entreprises de services associées.
Sa mission : accompagner chaque entreprise, quelle que soit sa taille, dans sa démarche de croissance durable, de compétitivité, d'excellence et de responsabilité environnementale et sociale en développant des services experts, complets et novateurs.
L'Udimec, recherche pour son pôle expertises Emploi et Conseil RH un / une :

Chargé(e) de Ressources Humaines en alternance (H/F)

Nous te proposons de rejoindre une équipe dynamique, à l'écoute des besoins de ses adhérents et qui te permettra de mettre à contribution tes compétences !

Ta principale mission sera de participer aux services à l'adhérent et dans un second temps de contribuer à la campagne d'externalisation.

A l'issue de ton alternance, tu auras pu :

Service à l'adhérent
Répondre aux questions des adhérents,
Corriger et publier leurs offres d'emploi,
Réaliser et envoyer une rubrique mensuelle de CVS ANONYMES dans le but de faciliter la mise en relation entre les employeurs et les candidats,
Pour t'aider dans tes missions, l'équipe t'accompagnera dans ta prise de poste en plus des modes opératoires mis à ta disposition.

Campagne d'alternance

Expérimenter des process différents,
Développer une bonne connaissance de la législation et de l'accord de branche emploi formation de la métallurgie (notamment identifier les dossiers complexes : règles spécifiques d'enchainement contrats, embauche de travailleurs étrangers ...) ,
Collecter les informations auprès des alternants et des organismes de formation.
Vérifier les éligibilités.
Saisir les contrats de travail.
Connaître les aides et prises en charge possibles pour les contrats d'alternance (contrats de professionnalisation et d'apprentissage, lien avec l'OPCO).
Travailler au sein d'une équipe fonctionnant en mode collaboratif.
Proposer des solutions et des améliorations des processus afin de répondre aux besoins des entreprises adhérentes.

Profil recherché :

· Master RH.

· Bonne communication écrite et orale pour faciliter les contacts avec les candidats et les adhérents

· Capacité à analyser un dossier et anticiper les points de blocage.

· Capacité à s'engager et à faire preuve de curiosité et de discernement.

· À l'aise avec Teams, les dossiers partagés, la messagerie Outlook et les outils bureautiques.

Durée de l'alternance : 12 et 24 mois

• TEAMS