Eje Directeur·ice de Crèche H/F - Creche Halte Garderie Ile aux Enfants

L'association l'Île aux enfants recherche pour son Pôle Petite Enfance un-e directeur-ice éducateur-ice de jeunes enfants.

L'Île aux enfants est une association à gestion parentale dont le siège se situe à Serres (05). Elle gère un Pôle Petite Enfance du même nom regroupant une petite crèche (20 berceaux), un accueil collectif de mineurs (ACM), un Relais Petite Enfance itinérant (RPE) et un Lieu d'Accueil Enfant Parent itinérant (LAEP).

Fondement du projet pédagogique de l'île aux enfants :
Nous accueillons et accompagnons chaque enfant de manière singulière. Notre référence théorique et pratique est l'Institut Loczy créé par Emmi Pikler.
Dans ce cadre, la démarche de soin exige de l'adulte un changement de position à l'égard du bébé : il accompagne l'enfant plus qu'il n'espère lui enseigner quelque chose.

Experience: 12 Mois

Compétences: Diplôme d'Etat d'éducateur de jeunes enfants,Etapes du développement de l'enfant,Psychologie de l'enfant,Accomplir des formalités administratives et réglementaires,Accueillir la famille de l'enfant,Animer, coordonner une équipe,Assurer la liaison avec les familles,Assurer l'encadrement de l'enfant ou d'un groupe d'enfants,Collaborer avec des équipes multidisciplinaires,Communiquer et développer une relation d'aide,Créer et mettre en oeuvre des conditions nécessaires au développement, à la santé, à la sécurité et le bien-être et l'autonomie des jeunes enfants,Développer un projet pédagogique,Elaborer et mettre en oeuvre un projet social, éducatif et pédagogique en direction du jeune enfant,Expliquer et faire respecter les règles et procédures,Gérer une situation conflictuelle,Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés,Promouvoir des valeurs de respect et de tolérance,Renseigner les parents sur le fonctionnement d'une structure d'accueil,Formation à l'approche piklérienne

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Accueil de jeunes enfants

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Inspirer, donner du sens : Capacité à transmettre un message afin de susciter la réflexion et guider l'action.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.

• Capacité d'écoute
• Psychologie de l'enfant