Les missions du poste
Avec plus de 180 agences d'emploi spécialisées par domaine d'activité et réparties sur l'ensemble du territoire, le Groupe LIP Intérim et Recrutement propose toute l'année de nombreux postes en CDI, CDD et Intérim. Nos consultants se consacrent exclusivement au recrutement de professionnels du tertiaire, de l'ingénierie, des services, de la santé et du médical.
Pour l'un de nos clients, acteur reconnu de la distribution alimentaire en France, on cherche un gestionnaire de paie dans le cadre d'une mission temporaire en cdd.Les missions du poste:
Rattaché(e) à la direction RH, vous prenez en charge la gestion complète de la paie et de l'administration du personnel sur votre portefeuille.
À ce titre, vos missions :
Production de la paie sur SILAE
Vous collectez et saisissez les éléments variables (heures, primes, absences, mutuelle, prévoyance) ;
établissez et contrôlez les bulletins de paie ;
gérez les soldes de tout compte ;
réalisez les déclarations sociales et DSN mensuelles et événementielles.
Administration du personnel
Rédigez les contrats de travail, avenants et courriers RH ;
suivez les entrées et sorties (DPAE, affiliations mutuelle, registre du personnel) ;
gérez les arrêts maladie, AT, maternité, IJSS et prévoyance ;
assurez le suivi des visites médicales et des dossiers individuels.
Relations sociales et juridique
Apportez un premier niveau de réponse aux questions des salariés sur la paie et les contrats ;
intervenez potentiellement en appui sur le volet disciplinaire (préparation des courriers, suivi des procédures) ;
assurez la veille réglementaire et conventionnelle.
Rémunération entre 30 et 35 ke à l'année selon profil.
Le poste est basé à Eybens
Le profil recherché
Vous êtes issu(e) d'une formation Bac +2 minimum en paie, RH ou comptabilité (Titre Pro Gestionnaire de paie, BTS CG, Licence pro RH) et disposez d'une expérience confirmée de 3 ans minimum sur un poste similaire, en entreprise ou en cabinet.
Vous maîtrisez Silae et êtes à l'aise avec Excel et les outils bureautiques. La connaissance d'une convention collective d'entreprise (commerce de détail alimentaire apprécié) constitue un plus.
Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre discrétion et votre sens du service. Autonome et doté(e) d'un bon relationnel, vous savez gérer les pics d'activité liés à la clôture de paie.
Compétences requises
- Contrat de travail
- Gestion du personnel
- Paie
- DSN