Les missions du poste

École d'ingénieurs créée en 1958 par des entreprises, CESI compte aujourd'hui 25 campus sur tout le territoire dotés d'équipements pédagogiques et de recherche de pointe, 110 000 alumni, 8 000 entreprises d'accueil et plus de 130 partenariats avec des universités dans le monde. CESI s'engage en faveur de la promotion sociale, l'accessibilité et l'insertion professionnelle de ses diplômés tout en développant son excellence académique. Sa mission est de préparer ses étudiants aux métiers émergents et aux attentes des entreprises en proposant des parcours de Bac +3 à Bac +6. Consciente qu'allier humain et technologies est aujourd'hui un enjeu majeur, CESI propose une offre transverse en Management et Ressources Humaines. L'école d'ingénieurs CESI accompagne les entreprises dans leurs transitions énergétiques et numériques avec une offre BtoB intégrant la formation professionnelle et l'alternance.

Sa gouvernance est composée de dirigeants d'entreprise et de six branches professionnelles : UIMM (Union des Industries et Métiers de la Métallurgie), FFB (Fédération Française du Bâtiment), FNTP (Fédération Nationale des Travaux Publics), FFIE (Fédération Française des Intégrateurs Electriciens), Numeum, et depuis mai 2023, UTP (Union des Transports Publics et Ferroviaires). CESI est membre de la comue HESAM Université.

CESI LINEACT

Labellisé Équipe d'Accueil (UR 7527) en 2019 par le Ministère de l'Enseignement Supérieur, de la Recherche et de l'Innovation, à la suite de l'évaluation du HCERES, le laboratoire CESI LINEACT mène des activités de recherche appliquées pour répondre aux enjeux des entreprises, des filières industrielles et des territoires. Inscrit au coeur des transformations technologiques et sociétales, CESI LINEACT développe des solutions innovantes pour l'industrie 5.0, la construction 4.0 ou encore la ville durable. Intégrée au processus de formation, la Recherche à CESI vise à aider les étudiants à relever les défis technologiques auxquels nous faisons face.
Je recherche pour l'un de mes partenaires un acteur industriel international innovant, spécialisé dans le développement de solutions technologiques de haute performance pour des secteurs tels que la mobilité électrique, les semi-conducteurs, le photovoltaïque et l'aéronautique. L'entreprise évolue dans un environnement international et contribue activement à la transformation et à la transition écologique de l'industrie

Contexte

Intégré(e) à l'équipe Ressources Humaines du groupe, vous interviendrez en support sur différentes missions RH : recrutement, formation et administration du personnel.

Missions principales

Recrutement

- Gestion des candidatures via les plateformes de recrutement et le SIRH
- Préqualifications téléphoniques et participation aux entretiens de recrutement
- Création et diffusion des offres sur les jobboards
- Participation à la communication RH sur les réseaux professionnels
- Suivi de la campagne d'alternance (centralisation des besoins, publication des offres, rédaction des contrats)

Formation

- Organisation des sessions de formation internes et externes
- Suivi des formations réglementaires et habilitations
- Support à la constitution des dossiers de financement

Administration RH

- Participation au suivi et à l'organisation des visites médicales
- Support à l'élaboration des indicateurs paie et RH
- Participation à la dématérialisation des dossiers du personnel
- Contribution au suivi administratif des intérimaires

Le profil souhaité

- Être titulaire d'un Bac +3 (ou titre RNCP niveau 6)
- Formation souhaitée : Ressources Humaines, gestion ou équivalent

Savoir-être

- Aisance avec les outils informatiques (Pack Office, Excel)
- Esprit d'équipe
- Rigueur et sens de l'organisation
- Bonne communication et respect de la confidentialité

Modalités de la formation

- Alternance : 3 semaines en entreprise / 1 semaine à l'école par mois
- Accompagnement par un tuteur en entreprise et un responsable pédagogique
- Validation d'un diplôme reconnu par l'État - Bac +5, Titre RNCP niveau 7

#CESIGrenoble

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