Chef d'Équipe Logistique H/F - Daher

Qui sommes nous ?

Avionneur, industriel, prestataire de services industriels et logisticien, Daher compte aujourd'hui environ 14 500 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 1,9 milliard d'euros en 2025. Fort de son actionnariat familial, Daher est tourné vers l'innovation depuis sa création en 1863. Avec des implantations dans une quinzaine de pays, en Europe, en Amérique du Nord et en Asie, Daher conçoit et développe des solutions à valeur ajoutée pour ses clients et partenaires aéronautiques et industriels.

Nos engagements :

Daher vous offre la possibilité d'évoluer au sein du groupe à travers la politique de mobilités internes et passerelles entre métiers, en France et à l'international.

Travailler chez Daher, c'est s'inscrire dans un environnement de travail inclusif où la diversité est un atout pour le collectif et essentiel pour relever les défis de demain.

Evoluer dans un cadre où l'innovation et la décarbonation sont au coeur de nos activités pour un avenir durable.Avec sa Division Logistique, le Groupe Daher est le leader français de la logistique industrielle, spécialisé dans la gestion et l'optimisation des entrepôts logistiques et chaînes d'approvisionnement pour des secteurs exigeants. Il propose des solutions de logistique intégrée et complète, allant de la planification à la gestion opérationnelle, directement sur site client ou à distance.



Les défis que nous allons relever ensemble :

* Mettre en oeuvre les moyens nécessaires pour atteindre les objectifs
* Organiser son équipe en fonction de l'activité
* Animer, gérer et assurer la cohésion de son équipe, notamment par une relation de proximité
* Assister les opérateurs et leur donner des instructions et des explications en cas de problème
* Procéder régulièrement au contrôle visuel et à l'état d'avancement du travail de l'équipe
* Veiller à la mise en oeuvre et à l'application des règles de qualité, sécurité, environnement, sûreté et code du travail
* Contribuer aux actions de gestion de ressources humaines (recrutement, intégration, formation, entretien annuel, entretien de ré-accueil, gestion des qualifications)
* Instaurer la polyvalence au sein de l'équipe et la faire vivre, développer les compétences
* Participer aux actions d'amélioration continue et être force de proposition dans la résolution des anomalies
* Participer à la conduite du changement sur son périmètre
* Assurer les échanges avec les clients et/ou fournisseurs selon la nécessité de l'activité
* Remonter à sa hiérarchie toute anomalie, écart de productivité, problèmes techniques...
* Etre le représentant de la Direction auprès de son équipe
* Mettre à jour les tableaux de bord
* Rendre compte de l'activité et des résultats de son périmètre.

Pourquoi nous rejoindre ?

Avantages principaux :

· Différents avantages proposés par notre comité d'entreprise: cartes cadeaux, chèques vacances et offre billetterie

· Accès à un réseau de crèches (Les Petits Chaperons Rouges) sous conditions

· Plan d'épargne entreprise

· Prime d'intéressement et prime de participation

· Couverture frais de santé avantageuse



Votre prochaine opportunité commence ici, en voici les prochaines étapes :

· L'étude de votre candidature

· Un premier échange téléphonique

· Un ou plusieurs entretiens en fonction du poste avec un(e) chargé(e) de recrutement et manager(s) concerné(s)

· Après les entretiens, un feedback constructif peu importe l'issue.

Parlons de vous

* Vous possédez une solide expérience en management terrain au sein d'un environnement industriel et logistique.
* Vous êtes organisé, autonome et disposez de capacités d'animation d'équipe.
* Votre capacité d'adaptation, votre réactivité et votre sens du service client vous permettront de réussir au mieux dans ce poste.
* Vous maîtrisez les outils informatiques (Excel, Offices, ERP), la connaissance de l'outil Reflex est un plus.
* Une très bonne connaissance des flux logistiques est nécessaire.