Stage - Ingénieur d'Affaires H/F - Schneider Electric

Description de poste

Et si votre stage avait de l'impact ?

Classée1ère des entreprises les plus durables au mondeet2ème au classement HappyTrainees, Schneider Electric offre une expérience enrichissante, recommandée par92,9 % de nos stagiaires et alternants.

Et ce n'est pas un hasard ! Notre culture repose sur des valeurs fortes :Inclusion, Maîtrise, Purpose, Action, Curiosité et Travail d'équipe, permettant à chaque personne de contribuer pleinement à la transformation vers un monde plus durable.

Vous évoluerez dans une entreprise de150 000 collaborateurs, présente dans plus de 100 pays et leader mondial de la gestion de l'énergie et de l'automatisation.

Rejoindre Schneider Electric, c'est donc bien plus qu'intégrer un grand groupe international !

Contexte :

Vous rejoignez le site industriel Smart ECOFIT du Fontanil-Cornillon (Isère), référence mondiale pour Schneider Electric en termes de modernisation et de rénovation d'équipements de moyenne tension et de basse tension. Nous proposons à nos clients la solution la plus adéquate en modernisant les parties de l'installation qui en ont besoin, par exemple pour des marchés spécifiques (nucléaire, marine...).

Notre entité compte 180 salariés pour un chiffre d'affaires d'environ 40 M€ / an et héberge une usine de production ainsi que des équipes support et technique.

Dans un contexte de croissance du site, nous renforçons l'équipe Réalisation d'affaires pour accompagner la réalisation des projets majeurs pour notre activité.

Vos missions :

Suivi et pilotage de projets:

- Participation au suivi des projets clients depuis la commande jusqu'à la livraison
- Contribution au pilotage des plannings, délais et jalons projets
- Mise à jour des tableaux de bord de suivi
- Préparation et participation aux réunions projets internes
- Contribution à la rédaction de documents projets
- Participation au suivi des modifications techniques et contractuelles

Amélioration continue:

- Participation à des actions d'amélioration des outils de gestion de projet
- Analyse de certains processus afin de proposer des axes d'optimisation

Informations supplémentaires :

Localisation : Le Fontanil, à proximité de Grenoble

Durée : 6 mois

Date de démarrage souhaitée : Juillet 2026

Profil recherché :

Spécialité : Génie industriel, ingénierie d'affaires, génie électrique

Diplôme visé: Bac +5 / cycle ingénieur

Compétences requises

- Français & Anglais courant (niveau B2 minimum - environnement multiculturel)
- Bases de connaissance en gestion de projets
- Capacité à piloter plusieurs projets en simultanée
- Bonnes bases en électrotechnique
- Bonne aisance relationnelle, très bon esprit analytique
- Rigueur, autonomie, gestion du stress
- Bonnes connaissances sur Excel (TCD, formules)

Prochaines étapes de notre processus de sélection:

- Votre candidature sera étudiée par le recruteur
- Si votre profil correspond aux prérequis, vous serez contacté pour effectuer un entretien de préqualification avec le recruteur
- Si votre candidature est retenue, elle sera alors proposée au manager / tuteur pour un entretien.

A noter que vous pouvez suivre à tout moment le statut de votre candidature via votre tableau de bord candidat sur le site carrières de Schneider Electric.

Ici, toutes les différences font la force: Chez Schneider Electric,nous sommes engagés pour l'inclusion et la diversité, nous accueillons chaque profil avec bienveillance et ouverture.

Pour en savoir plus sur notre politique Diversité et Inclusion France :

Et parce qu'une belle mission mérite aussi de belles conditions, voici ce que nous vous proposons:

- Une gratification mensuelle déterminée selon votre niveau d'études (grilles Schneider au-delà du légal)

- Une prime de fin de stage décidée par votre manager et votre tuteur en fonction de votre évaluation de fin de stage

- Une participation aux frais de transport en commun à hauteur de 75% pour le trajet domicile-entreprise

- Une journée d'accueil dédiée pour les stages supérieurs à 3 mois

- D'autres avantages :

- un accès au restaurant d'entreprise ou ticket restaurant pour les sites ne disposant pas de restaurant d'entreprise,

- des activités culturelles et sportives (en fonction du CSE de rattachement et de la durée de stage)

- jusqu'à 2 jours / semaine de télétravail pour les postes éligibles

Vous cherchez à créer de l'IMPACT dans votre carrière?

Lorsque vous envisagez de rejoindre une nouvelle équipe, la culture d'entreprise est essentielle. Chez Schneider Electric, nos valeurs et nos comportements sont le fondement de la création d'une culture d'entreprise qui contribue à la réussite de l'entreprise. Nous pensons que nos valeurs IMPACT - Inclusion, Maîtrise, Raison d'Etre, Action, Curiosité, Travail d'équipe - commencent avec nous.

IMPACT est également une invitation à rejoindre une entreprise où vous pourrez contribuer à transformer l'ambition du développement durable en action, quelle que soit votre fonction dans l'entreprise. C'est un appel à associer votre carrière à l'ambition d'un monde plus résilient, plus efficace et plus durable.

Nous recherchons des IMPACT Makers, des personnes exceptionnelles qui transforment les ambitions de développement durable en actions à l'intersection de l'automatisation, de l'électrification et de la digitalisation. Nous célébrons les IMPACT Makers et pensons que chacun a le potentiel d'en être un.
Devenez un IMPACT Maker chez Schneider Electric - postulez dès aujourd'hui !

40milliards d'euros de chiffre d'affaires global
+9% de croissance organique
150 000+ employés dans plus de 100 pays

Vous devez soumettre une demande en ligne pour que votre profil soit pris en considération pour un poste chez nous. Ce poste sera visible jusqu'à ce qu'il soit pourvu.

Schneider Electric aspire à être l'entreprise la plus inclusive et la plus solidaire au monde, en offrant des opportunités équitables à chacun, partout, et en veillant à ce que tous les employés se sentent valorisés et en sécurité pour donner le meilleur d'eux-mêmes. Nous pensons que nos différences nous rendent plus forts en tant qu'entreprise et en tant qu'individus. Nous nous engageons à promouvoir l'inclusion dans tout ce que nous faisons.

Chez Schneider Electric, nous respectons les normes les plus strictes en matière d'éthique et de conformité, et nous pensons que la confiance est une valeur fondamentale. Notre Charte de Confiance est notre Code de Conduite. Elle démontre notre engagement en matière d'éthique, de sécurité, de développement durable, de qualité et de cybersécurité. Elle sous-tend chaque aspect de notre activité ainsi que notre volonté de nous comporter de manière respectueuse et de bonne foi face à toutes nos parties prenantes. Découvrez notre charte de confiance

Schneider Electric est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances. Notre politique est de fournir des opportunités d'emploi et d'avancement égales dans les domaines du recrutement, de l'embauche, de la formation, de la mutation et de la promotion de toutes les personnes qualifiées, indépendamment de l'origine, de la religion, de la couleur, du sexe, du handicap, de l'ascendance, de l'âge, du statut militaire, de l'orientation sexuelle, de la situation matrimoniale ou de toute autre caractéristique ou comportement protégé par la loi.

• Esprit d'analyse