Manager de Département Prévention H/F - Lasecurecrute.fr

CPAM DE L'ISERE

Prêt(e) à agir ensemble pour protéger chacun ? Rejoignez l'équipe engagée de la CPAM de l'Isère !

Au service d'1,3 million de bénéficiaires, la CPAM de l'Isère s'investit chaque jour pour améliorer la santé des isérois.Forte de ses 1 070 collaborateurs répartis sur 5 sites et 13 points d'accueil, elle mène de nombreux projets, visant à renforcer la qualité de vie au travail (QVT), la responsabilité sociétale des organisations (RSO) et la transformation managériale, tout en optimisant durablement sa performance économique et sociale.

Rejoindre la CPAM de l'Isère, c'est partager ses valeurs fortes : cohésion, reconnaissance, bienveillance, solidarité, confiance et professionnalisme.

C'est aussi contribuer à un projet collectif dans lequel la responsabilité sociale et environnementale est au coeur de nos actions : gouvernance responsable, inclusion et santé au travail, mobilité durable, achats responsables et engagement partenarial.

Rattaché(e) à la Direction Accès au Droits et à la Prévention, le (la) Manager du Département Prévention sera chargé(e) de piloter, structurer et développer les activités du département.

Le lieu d'affectation principal est à Grenoble.

Le département prévention est composé de quatorze agents: une coordonnatrice d'équipe, quatre chargées de prévention, une assistante prévention et huit conseillers.

En complément, le (la) candidat(e) sera chargé(e) du pilotage et de l'animation des travaux partenariaux autour de la Charte Romain Jacob favorisant l'accès aux soins des personnes en situation de handicap.

Description du poste

Vos principales missions :

- Manager, accompagner, autonomiser et fédérer son équipe, porter le sens, développer la culture de la performance durable.
- Déployer une posture manageriale participative permettant d'impliquer les agents dans la recherche des leviers d'amélioration.
- Déployer les actions permettant d'atteindre les objectifs stratégiques et opérationnels du département Prévention, en cohérence avec les orientations nationales et locales.
- Garantir la qualité, la pertinence et l'impact positif des actions de prévention et de promotion de la santé menées sur le territoire.
- Proposer et conduire des actions d'optimisation de l'organisation, des processus et des pratiques professionnelles.
- Piloter des projets innovants en matière de prévention, en lien avec les enjeux de santé publique, d'accès aux soins et de réduction des inégalités sociales en santé.
- Développer et renforcer les partenariats institutionnels et territoriaux (ARS, collectivités, structures de santé, acteurs du médico-social, associations...).
- Développer la transversalité avec les autres directions et services de la CPAM (prestations, relation clients, service social, gestion du risque...).
- Représenter la CPAM de l'Isère auprès de ses partenaires et contribuer à la visibilité positive de l'organisme et à la crédibilité de ses actions.

Profil recherché

Vos compétences

Vous disposez d'excellentes capacités relationnelles et managériales, pour fédérer, convaincre, faire grandir votre équipe et conduire le changement.

Vous portez un intérêt marqué pour les enjeux de santé publique, de prévention et de promotion de la santé.

Vous êtes force de proposition, orienté(e) solutions et amélioration continue.

Vous faites preuve d'un esprit d'analyse et de synthèse, avec une capacité à structurer, prioriser et anticiper les évolutions.

Vous savez gérer des environnements complexes, faire preuve de résilience et arbitrer dans un contexte multi-acteurs contraint.

Vous disposez d'une expérience probante en conduite de projets, idéalement transverses ou partenariaux.

Vous êtes réactif(ve), dynamique, à l'écoute, autonome et appréciez le travail en équipe.

Vous savez donner du sens à l'action collective et développer la cohésion autour de projets porteurs de valeurs.

Vous êtes capable de prendre du recul et d'anticiper les impacts internes et externes des décisions prises.

Votre formation

Formation

Issu(e) d'une formation supérieure Bac +4/5, vous disposez d'une réelle appétence pour le management des équipes.

Informations complémentaires

- Un CDI, à temps plein.
- Une rémunération sur le niveau 7 de la classification des employés et cadres de la Sécurité Sociale, selon compétences et expérience - salaire annuel à partir de 40481,95€ brut sur 14 mois.
- Une carte déjeuner d'un montant de 11,52€ / jour travaillé.
- Une mutuelle d'entreprise.
- Une prime d'intéressement.
- Un CSE.
- Une prise en charge à 75% des frais de transports en commun et/ou un forfait mobilité durable.
- Des horaires variables.
- La possibilité de télétravailler après 6 mois d'intégration sur la base d'un forfait de 80 jours par an, une fois l'autonomie sur le poste acquise.
- Un parking et local à vélo à disposition.
- Un site accessible en transport en commun (Bus/Tramway).

Des entretiens seront programmés rapidement. Des tests visant à évaluer le potentiel managérial seront organisés.

Le (la) candidat(e) retenu(e) devra se conformer aux exigences de la politique de sécurité du système d'information de l'organisme.

Engagée dans la transition écologique, la CPAM de l'Isère agit pour réduire son impact environnemental, promouvoir la mobilité durable, soutenir des pratiques de santé plus vertueuses et sensibiliser ses salariés mais également ses assurés, ses partenaires et les professionnels de santé aux enjeux de santé environnementale.

Tous les salariés de la CPAM de l'Isère sont soumis à l'obligation de neutralité et de laïcité inhérente à l'exercice d'une activité au sein d'un établissement de sécurité sociale. La Cpam s'engage en faveur de la diversité, de l'égalité des chances, de la non-discrimination et de l'intégration des bénéficiaires de l'obligation d'emploi.

Les avantages liés au poste

Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation... Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés !

• Travail en équipe
• Management d'équipe