Agent Spécialisé Petite Enfance H/F - Mairie Fontaine

SERVICE

La ville de Fontaine recrute un agent spécialisé petite enfance en crèche dans le cadre d'une vacance de poste. Il exerce ses fonctions sous la responsabilité de la directrice d'établissement tout en étant rattaché au service Petite Enfance.

MISSIONS

Missions auprès de l'enfant et des familles :
- Assurer à l'enfant accueilli la sécurité physique et affective
- Accueillir l'enfant et sa famille dans le respect du projet éducatif et social
- Participer aux temps de vie quotidienne (goûter, repas, changes, sieste, .)
- Participer à l'animation éducative
- Réaliser des soins d'hygiène et administrer des médicaments en lien avec les protocoles en vigueur
- Contribuer à la création d'une relation de confiance avec les familles

Missions techniques :
- Assurer le nettoyage et la désinfection des locaux, du matériel, des jeux et l'entretien du linge dans le respect des protocoles d'hygiène
- Assurer le transport des repas entre les EAJE
- Gérer les stocks des produits d'entretien et des couches
- Garantir de ne pas laisser les produits et matériels utilisés à la portée des enfants
- Gérer les stocks des denrées alimentaires : commander, réceptionner, ranger et effectuer la traçabilité des produits
- Effectuer les relevés de température : livraison et frigidaire
- Assurer la plonge et le rangement du matériel de cuisine
- Préparer les collations suivant les règles d'hygiène et de sécurité
- Assurer le suivi de l'état des appareils électroménagers
- Préparer les dortoirs
- Garantir la sécurisation des locaux dans le cadre de son intervention (sol mouillé)

Missions transversales :

- Participation aux réunions et aux analyses de pratique
- Participation aux évènements de la structure ou du service

Missions ponctuelles :
- Assurer la continuité de service de l'ensemble des EAJE
- Encadrer des stagiaires
- Assurer le remplacement ponctuel en cuisine

PROFIL ET COMPÉTENCES

- CAP AEPE exigé,
- Permis B exigé,
- Avoir l'esprit d'équipe, d'initiative et être force de proposition,
- Savoir dialoguer et être à l'écoute des parents et autres adultes entourant l'enfant,
- Avoir le sens de l'organisation, de la rigueur,
- Adaptabilité aux différentes équipes et fonctionnements,
- Disponibilité,
- Capacités relationnelles, écoute, patience et discrétion,
- Capacité pédagogique, créativité,
- Savoir rendre compte de son activité
- Avoir le sens du service public.

CONDITIONS DE RECRUTEMENT

- Poste permanent sur le grade d'adjoint technique (C) ouvert aux titulaires ou à défaut, contractuels,
- Temps de travail : 100 % sur la base de 36 heures par semaine,
- Rémunération: traitement indiciaire, régime indemnitaire et prime annuelle
- Prise en charge possible d'une mutuelle et/ou prévoyance labellisée + COS38 + COSACAF+ prise en charge des abonnements de transports en commun à hauteur de 75%, abonnement vélo à 100%, participation au RIE,

Experience: Débutant accepté

Compétences: Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité,Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil,Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant,Procéder à la toilette et aux soins de l'enfant,Procurer à l'enfant des éléments de confort, de réconfort

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Administration publique générale

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de créativité, d'inventivité : Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution, ...).
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).

• Capacité d'écoute
• Entretien du linge
• Normes d'hygiène