Gestionnaire Ressources Humaines et Paie H/F - Universite Grenoble Alpes

Présentation de la structure :

La Direction générale déléguée aux ressources humaines de l'Université Grenoble Alpes est composée de 4 directions :
- La direction du développement des compétences
- La direction de l'environnement social
- La direction du pilotage RH
- La direction carrières et paie, composée de 4 services et 2 pôles

Le poste à pourvoir est localisé au sein de la direction carrière et paie.

Missions principales :

Votre mission principale consistera à assurer la préparation et la réalisation des actes de gestion administrative et financière liés à l'installation, au déroulement de carrière et à la rémunération des personnels titulaires et contractuels de l'établissement. Vous contribuerez également au bon fonctionnement des activités transversales du service.

À ce titre, vous aurez la responsabilité d'un portefeuille d'agents.

Vous accompagnerez les agents ainsi que les structures dans leurs démarches et les conseillerez sur les questions relatives à la carrière.

Activités principales :

- Assurer la gestion administrative, statutaire et la paie des personnels titulaires et contractuels tout au long de leur parcours professionnel.

- Gérer les modalités de service, positions administratives et dossiers des nouveaux arrivants.

- Préparer, saisir et contrôler les éléments de rémunération, primes, indemnités et avantages sociaux.

- Garantir la fiabilité et la mise à jour des données RH et paie (SIRH, tableaux de bord).

- Accueillir, informer et conseiller les agents, gestionnaires RH de proximité et responsables.

- Contribuer à l'évolution des pratiques RH : suivi réglementaire, rôle de référent dans le suivi de l'évolution des échelons contractuels (CDD et CDI), mise à jour des procédures et supports d'information.

Spécificités du poste : contraintes organisationnelles liées aux calendriers de paie

Experience: Débutant accepté

Compétences: Travail en équipe,Maitrise des outils informatiques,Être force de proposition ,Rigueur et organisation,Sens de l'accueil du public,Maitrise des outils bureautiques (Excel, Word),Respect des principes de confidentialité,Sens de la communication, du conseil,Gestion des priorités, identification des urgences,Respect des principes de neutralité

Qualification: Technicien

Secteur d'activité: Enseignement supérieur