Approvisionneur H/F - AGIR À DOM

Qui sommes nous

Nous sommes une équipe engagée dans l'accompagnement des patients à domicile, avec la conviction que soins techniques et relation humaine vont de pair. Notre objectif : assurer une prise en charge de qualité, personnalisée et respectueuse du rythme de chacun.

AGIR à dom prestataire de santé à domicile, est expert depuis 50 ans dans la prise en charge à domicile des patients atteints de maladies chroniques.

« Des Hommes au service d'autres Hommes » : Telle a toujours été la philosophie des équipes AGIR à dom et le fil rouge qui les guide au quotidien. En parfaite cohérence avec sa raison d'être, et pour aller encore plus loin dans ses engagements, AGIR à dom franchit en 2022 une nouvelle étape en devenant une société à mission.

Engagé dans une politique de diversité, nous favorisons l'inclusion et veillons à l'égalité des chances de tous.

Pour en savoir plus sur notre entreprise: https://www.agiradom.com
Ce que nous ferons ensemble ?
L'approvisionneur/se est le premier contact et contact privilégié avec notre centrale d'achats et nos fournisseurs.

Planification des approvisionnements :

- Prévoir les stocks en utilisant des outils informatiques et en considérant les estimations de sortie, la tendance et la politique de placement.
- Rédiger des plans d'approvisionnement clairs, en tenant compte des délais et des retours locaux.
- Assurer le suivi des commandes fournisseurs et des livraisons, en anticipant les dates de livraison et en gérant les flux en collaboration avec les magasins.
- Proposer des solutions alternatives en cas de problèmes de fourniture.

Optimisation des stocks :

- Ajuster les tarifs unitaires en fonction des quantités et des offres promotionnelles.
- Participer à l'élaboration des paramètres pour éviter les ruptures de stock ou le sur-stockage.
- Organiser les retours d'articles en fin de validité et signaler les risques potentiels.

Gestion du cycle de vie des produits :

- Collecter et vérifier les données pour les nouveaux produits et créer les fiches dans l'outil informatique.
- Mettre en oeuvre les décisions sur l'obsolescence des produits en collaboration avec les responsables métiers.

Gestion des litiges et tarifs :

- Traiter les litiges et les demandes d'avoirs.
- Mettre à jour les prix et résoudre les écarts de prix.

Qui êtes vous?
- Vous disposez d'un BTS et/ou d'une licence dans un domaine logistique (Gestion des Transports et Logistique Associée, Gestion Logistique et Transport, Licence Pro en Logistique, TSMEL : Technicien Sup en Méthodes et Exploitation Logistique.)
- Vous avez une première expérience réussie en tant qu'approvisionneur/se.
- Vous êtes force de proposition et alertez votre manager en cas de paramétrage inadapté.
- Vous gérez le stress en restant calme et en prenant du recul lors de situations problématiques. Vous possédez un esprit de synthèse et d'anticipation développé.
- Vous avez un excellent relationnel, vous savez écouter, reformuler et proposer des solutions.
- Vous êtes à l'aise avec les méthodes/ règles d'approvisionnements et leurs paramétrages
- Vous êtes un professionnel rigoureux, autonome et doté de bonnes capacités de communication.
- Vous avez une aisance notable avec les outils informatiques.

Modalités contractuelles
Type de contrat : CDI à pourvoir à partir du 15/06/2026

Amplitude horaire : temps partiel du lundi au vendredi

Lieu du poste : Rattaché(e) à l'agence de Meylan (38)

Rémunération sur 12 mois : 1143,30 euros bruts mensuels

Autres avantages :

Carte Tickets Restaurants à 10 euros (part salariale à 4.12 euros et part patronale à 5.88 euros)

Mutuelle

Primes d'intéressement et de participation dès 3 mois d'ancienneté

CSE : Comité Social et Economique

Notre processus de recrutement
- Pré-entretien téléphonique avec les candidatures sélectionnées
- Entretien physique avec les candidats retenus + tests éventuels et mise en situation
- Prise de référence employeur avec l'accord du(de la) candidat(e)
- Nous vous informons qu'au cours du processus de recrutement, nous pratiquons des tests et des mises en situation relatives au poste. Nous vous demandons également de nous fournir toute lettre de recommandation et références professionnelles (coordonnées - nom - fonction de votre/vos ancien(s) manager(s)/employeur(s)).

• Rigueur et méthode