Chargé·e de Gestion des Parcours Professionnels H/F - Association ALHPI

L'Association ALHPI recrute un.e Chargé.e de gestion des parcours professionnels
à Temps partiel 50% à partir du 15 mai 2026 en CDI
Fondée en 2002, l'Association ALHPI (Accompagner Le Handicap Psychique en Isère) est spécialisée dans l'accompagnement des personnes en situation de handicap d'origine psychique ou cérébrale. Gestionnaire de plusieurs établissements et services, elle emploie 140 collaborateurs et accompagne plus de 350 usagers dans tout le département.En tant que chargé.e de gestion des parcours professionnels, vous assurerez la gestion des parcours professionnels des salariés des établissements et services de l'Association.
Vous êtes rattaché.e au siège de l'association et placé.e sous l'autorité directe de la Directrice adjointe, responsable du Pôle Ressources RH et finance.

Vos missions :
Participer, organiser et suivre le processus d'intégration des salariés (journées d'accueil, livret du parcours salarié.)
Gérer les parcours professionnels (mise en place et suivi des parcours d'évolution, participation à la construction d'outils RH, gestion des fins de carrière)
Participer à la formation et au développement des compétences (plan de développement des compétences, gestion des relations avec les organismes de formation et l'OPCO Santé, organisation des sessions de formations, évaluation de l'impact des actions de formation)
Mettre en oeuvre la démarche GEPP et mobilité (mise à jour de la cartographie des métiers, analyses prospectives, référentiels métiers, formalisation des écarts entre compétences existantes et compétences cibles)
Contribuer aux dispositifs de Santé et sécurité au travail (mise à jour du Document Unique d'Évaluation des Risques Professionnels, mise en oeuvre des plans de prévention, participation à l'élaboration et au suivi du plan QVCT, suivi des indicateurs d'absence et actions d'amélioration)
Remplacement ponctuel et soutien dans la gestion administrative des dossiers du personnel

Votre profil : Licence RH ou équivalent
Expérience minimum 2 ans

Conscience et éthique professionnelles
Loyauté et transparence professionnelle
Communication et comportement bienveillants
Attitude positive et ouverture d'esprit Confidentialité
Veiller à l'application des règles du droit du travail
Autonome dans le travail
Sens des priorités
Aptitude aux changements
Maitriser l'outil informatique
Bonne capacité de rédaction

Experience: 2 An(s)

Compétences: Législation sociale

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Accueil ou accompagnement sans hébergement d'adultes handicapés ou de personnes âgées

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de curiosité, d'ouverture d'esprit : Capacité à aller chercher au-delà de ce qui est donné à voir, à s'ouvrir sur la nouveauté et à investiguer pour comprendre et agir de façon appropriée.