Apprenti Chargé de Communication H/F - SECOURS CATHOLIQUE

Le Secours Catholique-Caritas France est une association loi de 1901 à but non lucratif et reconnue d'utilité publique.La personne en alternance, aura pour mission de promouvoir au niveau de l'Isère l'audience, l'image et l'attractivité du SC-CF dans le but de développer l'engagement solidaire de tous et de relayer la stratégie de la délégation auprès des acteurs internes (Salariés, Bénévoles, personnes accueillies) en favorisant le partage des connaissances et de l'information interne mais plus particulièrement à l'externe.
Plus précisément :
Elle porte les deux enjeux stratégiques de communication que sont l'appui à la fonction d'éveil à la solidarité / plaidoyer (changement de regard, sensibilisation-plaidoyer, recrutement de bénévoles) et à la fonction de collecte (recrutement de donateurs, appel au don, fidélisation).
A cette fin :
Elle relaie les orientations stratégiques de la communication du SC-CF en matière d'image, de visibilité, de messages et définit avec le bureau de la délégation le plan de communication annuel
Elle définit la stratégie médias, éditoriale et visuelle de la délégation
Elle coordonne les déclinaisons du plan de communication sous ses différents aspects : communication interne, externe (relations médias, réseaux sociaux...)
Elle veille à la cohérence de l'image de l'association sur l'ensemble des déclinaisons de la communication, des supports print et web ou des évènements
Elle supervise la création et la production de supports destinés aux différents publics de l'organisation, internes et externes (brochures, kits, affiches...)
Elle développe des outils de communication innovants pour assurer la visibilité de la marque sur de nouveaux canaux de communication (wiki, mobile, sites intranet, sites Internet...)
Elle élabore la stratégie évènementielle et relations publiques

Expérience en communication/marketing
Maîtrise des environnements digitaux/médias
Organisation et autonomie mais sait travailler en équipe dans un environnement de bénévoles ce qui suppose diplomatie, patience et pédagogie

Ce que le SC-CF vous propose :
Rémunération : Barème légal (selon âge et niveau de formation) calculé sur la base de 105% du SMIC
13ème mois
Mutuelle d'entreprise familiale (couvre le salarié, son conjoint et ses enfants pour la même cotisation)
Tickets restaurant d'une valeur de 11€ (participation employeur de 60%)
Participation au frais de transport (50%) ou mesure mobilité durable (350€ pour déplacement domicile-travail en deux-roues)
Parcours d'intégration des nouveaux salariés
Merci de noter que ce poste est en contrat d'apprentissage (nous ne faisons pas de contrat de professionnalisation)