Chargé de Mission Contrôles et Gestion Quantitative H/F - 38

Missions principales
Au sein de l'unité Prélèvements d'Eau et Contrôles, vous contribuez à la mise en oeuvre de la politique de contrôle en matière d'environnement et à la gestion quantitative de la ressource en eau.
1. Animation de la stratégie de contrôle départementale
Vous participez au pilotage et à l'animation du plan de contrôle interservices départemental, en lien avec le chef d'unité : suivi des programmations et bilans, préparation des instances stratégiques et coordination avec les partenaires, notamment les services judiciaires.
Vous organisez et planifiez les opérations de contrôle, en particulier avec l'OFB (irrigation, produits phytopharmaceutiques, neige de culture, etc.), et coordonnez les actions inter-unités du service environnement.
Vous assurez le suivi des outils de pilotage (tableaux de bord, outil Licorne) et accompagnez les agents dans leur utilisation.
Vous rédigez et suivez les suites administratives des contrôles (mises en demeure, sanctions, suivi des prescriptions) et contribuez à la mise en place d'outils de suivi (SIG).
Vous pouvez également appuyer les équipes sur le terrain et réaliser des contrôles dans votre domaine de compétence (prélèvements, forages, sécheresse).
2. Instruction et suivi de la gestion quantitative de l'eau
Vous assurez l'instruction technique des dossiers « loi sur l'eau » relatifs aux prélèvements (forages et sondages).
Vous contribuez au suivi de la gestion quantitative de la ressource (état des ressources, plan eau, dispositifs de suivi) et à la gestion des bases de données relatives aux prélèvements (irrigation, eau potable, neige de culture).
3. Appui aux contrôles liés à la PAC
En lien avec l'équipe en charge des contrôles agricoles au sein du service, vous contribuez à l'organisation des contrôles de conditionnalité des aides de la PAC : définition des échantillons, suivi du calendrier, appui à la réalisation des contrôles et participation au bilan de campagne.
Vous pouvez également participer à l'encadrement ponctuel de vacataires mobilisés sur ces missions.
Commissionnement / assermentation
Les missions requièrent que l?agent soit commissionné et assermenté; ou qu?il s?engage à effectuer le parcours de formation nécessaire à son commissionnement et à son assermentation.
Évolution du poste
Le périmètre du poste est susceptible d'évoluer à moyen terme, dans le cadre d'une réflexion en cours sur l'organisation du service.