Responsable Senior Partenariats Strategiques & Public Policy H/F - 38

Job Description Summary
Le/La Strategic Account & Partnerships Manager pilote la croissance de BD auprès des grands comptes publics et des acteurs clés des secteurs santé et environnement. Il/Elle développe un portefeuille d'opportunités à forte valeur ajoutée, construit des partenariats institutionnels durables, influence l'écosystème régional et contribue au positionnement stratégique de BD pour soutenir une croissance pérenne.

Job Description

Responsabilités principales (6 max)

- Développer et mettre en oeuvre la stratégie BD sur le segment des grands comptes publics, en intégrant les enjeux régionaux, institutionnels et économiques.
- Identifier, développer et sécuriser un portefeuille d'opportunités auprès des acteurs publics stratégiques (hôpitaux, agences, institutions).
- Construire des offres partenariales innovantes (prévention, innovation, data, transition environnementale, efficience organisationnelle) en lien avec les équipes marketing BDX.
- Définir et piloter les plans de comptes clés : enjeux, décideurs, objectifs, leviers et actions, en assurant une coordination interne optimale.
- Déployer, en collaboration avec les affaires publiques, les stratégies d'influence visant à créer un environnement favorable à la croissance.
- Piloter les KPIs, structurer un pipeline robuste et fournir recommandations, analyses de risques et actions correctives afin de soutenir la stratégie globale BD France.

Profil recherché

- Expertise avérée en développement de partenariats dans des environnements institutionnels complexes (santé, public, environnement).
- Maîtrise du Key Account Management : stratégie comptes, négociation haut niveau, gestion multipartenaires.
- Capacité à concevoir des offres et modèles économiques adaptés aux marchés publics.
- Connaissance approfondie des dispositifs de financement publics français/européens et des politiques publiques de santé.
- Excellentes compétences analytiques, rédactionnelles et en gestion de projets multiacteurs.
- Diplomatie, leadership d'influence, sens politique, autonomie et orientation résultats ; anglais courant.

Fourchette de rémunération : €110.000 - €130.000

Engagés pour la santé de demain, nous réalisons tous les possibles.

BD est un acteur unique des technologies médicales par sa présence auprès de tous les professionnels de soin. Nous accompagnons le quotidien des chercheurs, des soignants et des patients tout au long du parcours de soins. BD compte plus de 77.000 collaborateurs et est présent dans le monde entier pour répondre aux nombreux défis du monde de la santé. Depuis 125 ans, BD accompagne soignants et patients partout, tout le temps.

Pourquoi nous rejoindre ?

Nous offrons à nos collaborateurs un environnement de travail international stimulant avec des défis à relever, d'exceptionnelles opportunités de partenariat avec nos clients et la possibilité de construire une carrière où la mobilité est possible.

Intégrer BD, c'est rejoindre des équipes motivées et de haut niveau, fortes d'une approche métier transversale.

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Becton, Dickinson and Company est un employeur qui prône l'égalité des chances et l'action positive. Nous ne pratiquons aucune discrimination illégale fondée sur la race, la couleur, la religion, l'âge, le sexe, la croyance, l'origine nationale, l'ascendance, le statut de citoyen, l'état matrimonial ou domestique ou l'union civile, le statut familial, l'orientation affective ou sexuelle, l'identité ou l'expression de genre, la génétique, le handicap, le statut militaire ou le statut d'ancien combattant, ou tout autre statut protégé.

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Required Skills

Optional Skills

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Primary Work Location
FRA Grenoble

Additional Locations

Work Shift

Chez BD, nous nous engageons fermement à investir dans nos collaborateurs - leur bien-être et leur développement, ainsi qu'à offrir des opportunités de récompenses et de reconnaissance qui favorisent une culture de la performance. Nous démontrons cet engagement en proposant un ensemble précieux et compétitif de programmes de rémunération et d'avantages sociaux dont vous pouvez apprendre davantage sur notre site Carrières sous la rubrique .

Des fourchettes de salaires ou de taux horaires ont été mises en place pour récompenser équitablement et de manière compétitive les collaborateurs, ainsi que pour soutenir la reconnaissance de leurs progrès, allant du niveau débutant aux experts dans leur domaine, et la mobilité des talents. De nombreux facteurs, tels que l'emplacement, contribuent à la fourchette affichée.

Des fourchettes de salaires ou de taux horaires offertes à un candidat retenu sont déterminées à la base de son expérience, son éducation et ses compétences, ainsi que par les lois du travail et les exigences de la Convention Collective (CBA) applicables au lieu de travail.

Informations sur la fourchette salariale
€80 700,00 - €129 150,00 EUR Annuelle