Chef de Projet Marketing & Partenariats Strategiques H/F - 38

Job Description Summary

Job Description

Le/La Marketing & Strategic Partnerships Specialist contribue à la croissance des partenariats stratégiques de BD en concevant et pilotant des initiatives marketing dédiées, coconstruites avec les équipes business (Partenariats Stratégiques, GPO, DROMCOM, CBTH) et les Business Units. Son rôle est de renforcer la visibilité, l'influence et l'impact de BD auprès des comptes clés, tout en soutenant la génération d'opportunités commerciales dans un environnement complexe et fortement collaboratif.

Responsabilités principales

- Concevoir des plans marketing dédiés aux partenaires stratégiques, basés sur une analyse approfondie du contexte client, des programmes BD et des solutions adaptées.
- Développer des supports sur mesure (présentations, revues de partenariat, comités stratégiques, business reviews) et contribuer à la construction de propositions de valeur dans le cadre d'opportunités complexes.
- Mettre en oeuvre des actions marketing conjointes : événements partenaires, campagnes, webinaires, contenus cobrandés, success stories, etc.
- Assurer une coordination étroite avec les équipes business development, partenariats stratégiques & public policy, marketing BU, marketing EU/BDX et équipes transverses pour garantir une cohérence globale.
- Mesurer l'impact des initiatives : génération de pipeline, engagement partenaires, perception client, opportunités d'expansion, performance des actions conjointes.
- Produire des reportings et analyses pour les comités de pilotage internes et pour les instances partenaires, en suivant la dynamique et la maturité des partenariats.

Profil recherché

- Expertise en marketing et stratégies de partenariats, avec capacité avérée à créer des supports adaptés à un public décisionnaire hospitalier.
- Aisance dans la gestion de projets multiacteurs et dans la coordination d'équipes internes et externes.
- Excellentes compétences en communication écrite et orale ; diplomatie et facilité à évoluer dans des environnements complexes.
- Forte orientation client, capacité d'influence et aptitude à fédérer autour d'initiatives communes.
- Maîtrise des outils d'analyse et de reporting (Power BI, CRM, outils data, analytics).
- Anglais courant, rigueur, esprit analytique et sens des priorités.

Fourchette de rémunération : €50.000 - €65.000

Engagés pour la santé de demain, nous réalisons tous les possibles.

BD est un acteur unique des technologies médicales par sa présence auprès de tous les professionnels de soin. Nous accompagnons le quotidien des chercheurs, des soignants et des patients tout au long du parcours de soins. BD compte plus de 77.000 collaborateurs et est présent dans le monde entier pour répondre aux nombreux défis du monde de la santé. Depuis 125 ans, BD accompagne soignants et patients partout, tout le temps.

Pourquoi nous rejoindre ?

Nous offrons à nos collaborateurs un environnement de travail international stimulant avec des défis à relever, d'exceptionnelles opportunités de partenariat avec nos clients et la possibilité de construire une carrière où la mobilité est possible.

Intégrer BD, c'est rejoindre des équipes motivées et de haut niveau, fortes d'une approche métier transversale.

Cliquez sur postuler si vous vous reconnaissez dans ce descriptif !

Becton, Dickinson and Company est un employeur qui prône l'égalité des chances et l'action positive. Nous ne pratiquons aucune discrimination illégale fondée sur la race, la couleur, la religion, l'âge, le sexe, la croyance, l'origine nationale, l'ascendance, le statut de citoyen, l'état matrimonial ou domestique ou l'union civile, le statut familial, l'orientation affective ou sexuelle, l'identité ou l'expression de genre, la génétique, le handicap, le statut militaire ou le statut d'ancien combattant, ou tout autre statut protégé.

Pour en savoir plus sur BD, visitez :

Required Skills

Optional Skills

.

Primary Work Location
FRA Grenoble

Additional Locations

Work Shift

Chez BD, nous nous engageons fermement à investir dans nos collaborateurs - leur bien-être et leur développement, ainsi qu'à offrir des opportunités de récompenses et de reconnaissance qui favorisent une culture de la performance. Nous démontrons cet engagement en proposant un ensemble précieux et compétitif de programmes de rémunération et d'avantages sociaux dont vous pouvez apprendre davantage sur notre site Carrières sous la rubrique .

Des fourchettes de salaires ou de taux horaires ont été mises en place pour récompenser équitablement et de manière compétitive les collaborateurs, ainsi que pour soutenir la reconnaissance de leurs progrès, allant du niveau débutant aux experts dans leur domaine, et la mobilité des talents. De nombreux facteurs, tels que l'emplacement, contribuent à la fourchette affichée.

Des fourchettes de salaires ou de taux horaires offertes à un candidat retenu sont déterminées à la base de son expérience, son éducation et ses compétences, ainsi que par les lois du travail et les exigences de la Convention Collective (CBA) applicables au lieu de travail.

Informations sur la fourchette salariale
€44 100,00 - €70 575,00 EUR Annuelle