Chargé d'Études Finances et Données - Conseil Departemental de l'Isere H/F - 38

La Direction des ressources humaines (130 agents) est organisée autour de 4 services (gestion du personnel GPE, recrutement, mobilité et compétences RMC, relations sociales, santé et prévention RSP, pilotage, prospective et études P2E), d'un réseau RH de proximité et d'une chargée de mission en charge notamment des projets stratégiques RH.

Le service pilotage, prospective et études a vocation à réunir à la fois des fonctions transversales répondant aux enjeux de développement, de pilotage et de prospective de la collectivité dans les domaines RH, mais également d'assurer certaines fonctions de gestion RH : précisément, le service, en collaboration avec l'ensemble des acteurs de la direction des ressources humaines, assure le pilotage des effectifs, des postes et du budget, coordonne et pilote les projets du SIRH, réalise des études RH et de GPEEC et assure des missions de conseil en organisation pour la collectivité.

Les missions de ce service sont conduites en étroite relation avec les directions départementales, notamment la Direction des finances DFI, la Direction de la performance et de la modernisation du service au public DPM, la Direction de l'innovation numérique et des systèmes d'information DINSI

Au sein du service, rattaché au chef de service, le chargé d'études finances et données a pour mission en transversalité avec les autres services de la DRH, la DFI, la DPM :
- le pilotage des crédits RH tant dans les phases de préparation budgétaire que dans la dimension prospective ;
- la structuration et l'accompagnement des processus budgétaires transverses à la Direction ;
- La fiabilisation, conception et la mise en oeuvre des outils, indicateurs et tableaux de bord financiers pour la Direction des ressources humaines et la Direction générale et au besoin en lien avec les autres acteurs DRH sur des études plus larges
- le renforcement des liens avec le SAF et notamment le référent budgétaire du SAF en vue de fluidifier sécuriser les interactions

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