Mécanicien - Sdis de l'Isère H/F - 38

Établissement de catégorie A, le SDIS de l'Isère assure plus de 80 000 interventions par an sur un territoire aussi vaste que varié faisant ainsi appel aux multiples spécialités opérationnelles.
Intégrer les Sapeurs-pompiers de l'Isère, c'est intégrer un établissement avec une identité et des valeurs fortes où vous pourrez travailler au contact d'équipes dynamiques et innovantes. La pluralité des corps de métiers de l'établissement attire chaque année des profils différents oeuvrant pour un objectif commun : la qualité des secours.

Les + de l'Isère

Un patrimoine naturel riche et varié
Un bassin économique dynamique
Un réseau de transport performant

En quête d'une nouvelle opportunité professionnelle et désireux d'être acteur pour l'amélioration des secours : rejoignez-nous !

Nous recherchons pour le service maintenance véhicules :
- Un(e) mécanicienne VL et/ou PL - atelier sud (situé à Fontaine)
- Un(e) mécanicienne VL et/ou PL - atelier nord (situé à Bourgoin-Jallieu)

Sous l'autorité de votre chef de bureau mécanique VL/PL/nautique, vous réalisez des opérations mécaniques simples sur les véhicules du SDIS.

Au sein d'un atelier mécanique (soit atelier sud, soit atelier nord), vous aurez pour missions principales :
La réalisation des diagnostics VL et/ou PL
La maintenance courante des véhicules VL et/ou PL (moteurs, organes mécaniques et différents circuits - hydrauliques, pneumatiques, électriques)
Le contrôle des véhicules pris en charge

Vous pourrez également être amené(e) à vous déplacer dans certaines casernes du département de l'Isère pour réaliser des interventions sur place.

Rémunération et avantages :
Rémunération statutaire + régime indemnitaire (assistant technique spécialisé - 356 euros bruts mensuel)

Prime annuelle (environ 1 mois brut de salaire)

Poste à temps complet (1607 heures effectives par an) sur 5 jours ou 4,5 jours par semaine)

Véhicule de service pour les déplacements au niveau départemental

Tickets restaurants (valeur faciale de 6€ dont 50% pris en charge par l'employeur)

Comité des oeuvres sociales (chèques vacances, prime de rentrée scolaire, courts séjours et plus encore)

Mutuelle et prévoyance : participation financière suivant conditions de ressources et contrat labellisé

Prise en charge des transports en commun (75% de l'abonnement pris en charge par l'employeur dans la limite de 104,04€/mois)