Chef de Service Adjoint Service Local de Solidarité - Conseil Departemental de l'Isere H/F - 38

Chef de service adjoint Service local de solidarité (F/H)
Saint-Martin d'Hères

Sous l'autorité du chef de service local de solidarité, vous êtes chargé de la mise en oeuvre des missions dans les domaines de l'action sociale, l'aide sociale à l'enfance et la PMI dans le respect des objectifs suivants :
- réaffirmer la place du Département en tant que chef de file de l'action sociale,
- ancrer notre action sur un partenariat fort avec les autres institutions médico-sociales,
- donner aux bénéficiaires de notre action un rôle d'acteur de leur développement social (accompagnement individuel et actions collectives avec les habitants),
- assurer la protection des personnes fragiles,
- offrir aux familles une prise en charge médico-sociale globale,
- améliorer la sécurité des personnels au sein de nos sites dans le respect des valeurs de solidarité, d'équité, de respect des personnes et d'éthique.

Vous assurez le management de l'équipe pluridisciplinaire : assistantes sociales, CESF, gestionnaires de dispositif, médecins PMI, psychologues, sage-femme, travailleurs sociaux ASE, infirmières puéricultrices PMI, secrétaires médico-sociales.
Plus particulièrement, vous pilotez les actions et suivis menés par les professionnels de l'action sociale. Vous pilotez en binôme la cellule de traitement des informations préoccupantes.
Vous contribuez au pilotage des ressources humaines, de l'organisation et l'animation générale du service en lien avec le Chef de service.

Activités :

- Piloter des projets : encadrer et manager des équipes assurer l'encadrement et le management des équipes en charge de la mise en oeuvre des missions sur le terrain. Soutenir l'élaboration et la mise en oeuvre de projets d'actions collectives et du développement social
- Prendre les décisions en matière de protection de l'enfance : piloter la mise en oeuvre des politiques départementales sur son territoire. Travailler en réseau avec des partenaires locaux
- Manager les ressources (humaines, administratives et budgétaires) : gestion du personnel, gestion des enveloppes financières attribuées au service
- Mettre en oeuvre les politiques départementales : coordonner et veiller à l'harmonisation des pratiques et des modes de fonctionnement
- Représenter le territoire dans les différentes instances sur le périmètre d'intervention de son service