Alternance Contrôle Interne et Rgpd H/F - 38

Pourquoi nous rejoindre ?

Parce qu'intégrer la SDH, c'est prendre le parti de rejoindre la référence des logements sociaux en Isère !

Rejoignez une entreprise ancrée sur son territoire, qui met son histoire et son savoir au service du développement de son patrimoine et de sa performance.

Nous recherchons de nouveaux talents prêts à partager nos valeurs historiques qui fondent et motivent nos actions : Solidarité, Respect, Professionnalisme et Ambition.

Nous rejoindre, c'est faire vivre nos engagements RSE au quotidien, en contribuant à rendre le logement durable et accessible à tous !

C'est aussi s'engager auprès de nos clients, pour leur offrir des services et une relation de qualité, dans le respect de notre label de satisfaction client certifié LIVIA

Nous plaçons l''enjeu de la satisfaction client au coeur de nos missions.

N'hésitez pas à visite notre site https://www.sdh.fr/accueil pour découvrir nos activités.

Entreprise à vocation sociale, nous sommes engagés dans une démarche inclusive : à compétences égales, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Sous l'autorité du Directeur Qualité et Contrôle Interne, vous assurerez les missions principales :

Contrôle Interne :

- Analyser les risques avec les pilotes de processus et définir le niveau de risque net
- Suivre la réalisation des contrôles clés et en vérifier la conformité
- Challenger les contrôles clés avec le Directeur Q et CI
- Participer à la lutte anti-corruption

Protection des données :

- Participer à la mise en oeuvre du plan de protection des données.
- Réaliser le reporting auprès du groupe Action Logement
- Participer à la réalisation des études d'impact et des études de privacy by design pour les nouveaux projets
- Animer les purges de données

Participer aux collaborations transversales :

- Participer aux activités de la Direction Qualité et Contrôle interne
- Rédaction de notes, documents, procédures
- Analyse de tableau, saisie

Contribuer à l'amélioration des processus :

- Participer à l'évolution et / ou la mise en place d'outils permettant l'optimisation et la fiabilité de l'activité
- Apporter sa contribution au processus d'amélioration continue et retours d'expériences
- Participer à l'évolution et / ou la mise en place de procédures permettant d'optimiser l'activité et de fluidifier les relations transversales