Alternance - Chargé de Marketing Opérationnel Junior H/F - 38

Description de poste

Contexte

Vous intégrerez l'équipe Marketing Services de France Zone, composée de 9 personnes, dont la mission est de déployer la stratégie marketing Services au plus près des besoins du marché, des équipes commerciales et des clients. Nous transformons la stratégie du groupe en actions concrètes, mesurables et orientées business, afin de soutenir la croissance de l'activité Service: gestion et lancement de nouvelles offres, exécution de la politique commerciale, plan d'action commerciaux auprès des clients finaux et partenaires sur le territoire France...

Missions

Au sein du service Marketing Service de Schneider Electric France, l'alternant(e) aura pour mission, en étroite collaboration avec la Responsable du Marketing Opérationnel de :

Suivre la performance commerciale:

- Participer au suivi de la performance des services, suivre les KPI de résultats des actions en utilisant des tableaux de bord permettant d'assurer un suivi simple et efficace
- Veille concurrentielle et marché pour nourrir les actions futures.

Développer la visibilité et la notoriété des services:

- Création de contenus pour l'externe (brochures, articles, vidéos, témoignages) en collaboration avec les équipes communication
- Support et outils d'aide à la vente pour les équipes commerciales

Gérer la documentation et les outils:

- Assurer de la structure et mise à jour de nos espaces documents (intranet Services, SCT...)

Participer à la stratégie des Demand Generation Engine (DGE)

- Suivre / consolider la performance des différents DGE
- Proposer des campagnes marketing basées sur la base installée (obsolescence, boost) en utilisant le marketing automation comme levier de contact client.

L'alternant sera amené à travailler avec des personnes basées en France comme à l'international.

Cette mission permettra aussi à l'alternant(e) de travailler avec plusieurs organisations transversales de Schneider Electric (Marketing, Force de vente, communication, Excellence commerciale, finance...)

Contrat: Alternance

Durée souhaitée: 2 ans

Localisation:Grenoble-38, site Intencity

Déplacements: Déplacements en France occasionnels

Profil recherché

Diplôme visé : Bac +4 / Bac +5

Spécialité: Marketing

Pré-requis :

- Formation initialerequise :Vous êtes issue d'un parcours en marketing génie industriel, logistique .... Et avez d'ores et déjà une expérience professionnelle dans le domaine ....

- Expériencesrequises :Domaine marketing

- Compétences: Compétences analytiques, gestion de données, proactivité, compétence rédactionnelles, intéressé par les technologies et l'innovation, bon relationnel, rigueur et soucis du détail dans la gestion des données, gestion des priorités & adaptabilité au changement, autonomie et envie d'apprendre

- Logiciels: maîtrise de la suite Office (principalement Excel et PowerPoint), outils de BI (ex: Tableau Public) est un plus

- Langues: Français, maîtrise de l'anglaisparlé et écrit (exposition internationale)

Chez Schneider Electric, nous sommes convaincus que nos collaborateurs et nos partenaires font la différence. Ils nous permettent de nous engager toujours plus loin dans l'innovation, la diversité et le développement durable. Ainsi nous répondons chaque jour aux besoins de chacun, partout et à tout instant, pour enrichir la vie, Life is On*. www.schneider-electric.fr

En intégrant Schneider Electric en tant qu'Alternant, en plus d'une expérience professionnelle et personnelle enrichissante, vous bénéficierez :

- D'un package salarial attractif et compétitif: salaire supérieur au minimum légal, intéressement et participation, prime de réussite à l'examen de 1000€
- D'une participation aux frais de transport en commun à hauteur de 75%
- D'une aide à la mobilité:en fonction de votre situation d'éloignement, nous vous proposons une participation aux frais de transport (train/avion/voiture/bus) ou frais kilométriquesou une aide «double résidence»jusqu'à 550€ par mois
- D'autres avantages:
- un accès au restaurant d'entreprise ou ticket restaurant pour les sites ne disposant pas de restaurant d'entreprise,
- un accompagnement à la mobilité internationale si obligatoire dans le cursus,
- 5 jours de congés « préparation aux examens» rémunérés pour tous,
- des activités culturelles et sportives,
- des dispositifs d'aides sociales si besoin pendant votre contrat.

Pour en savoir plus sur notre politique Diversité et Inclusion France:

Prochaines étapes de notre processus de sélection:
- Votre candidature sera étudiée par le recruteur
- Si votre profil correspond aux prérequis, vous serez contacté pour effectuer un entretien de préqualification avec le recruteur ou un entretien Vidéo via la plateforme HireVue
- Si votre candidature est retenue, elle sera alors proposée au manager / tuteur pour un entretien.

A noter que vous pouvez suivre à tout moment le statut de votre candidature via votre tableau de bord candidat sur le site carrières de Schneider Electric.

Vous cherchez à créer de l'IMPACT dans votre carrière?

Lorsque vous envisagez de rejoindre une nouvelle équipe, la culture d'entreprise est essentielle. Chez Schneider Electric, nos valeurs et nos comportements sont le fondement de la création d'une culture d'entreprise qui contribue à la réussite de l'entreprise. Nous pensons que nos valeurs IMPACT - Inclusion, Maîtrise, Raison d'Etre, Action, Curiosité, Travail d'équipe - commencent avec nous.

IMPACT est également une invitation à rejoindre une entreprise où vous pourrez contribuer à transformer l'ambition du développement durable en action, quelle que soit votre fonction dans l'entreprise. C'est un appel à associer votre carrière à l'ambition d'un monde plus résilient, plus efficace et plus durable.

Nous recherchons des IMPACT Makers, des personnes exceptionnelles qui transforment les ambitions de développement durable en actions à l'intersection de l'automatisation, de l'électrification et de la digitalisation. Nous célébrons les IMPACT Makers et pensons que chacun a le potentiel d'en être un.
Devenez un IMPACT Maker chez Schneider Electric - postulez dès aujourd'hui !

36 milliards d'euros de chiffre d'affaires global
+13% de croissance organique
150 000+ employés dans plus de 100 pays
#N° 1 du classement Global 100 des entreprises les plus durables au monde

Vous devez soumettre une demande en ligne pour que votre profil soit pris en considération pour un poste chez nous. Ce poste sera visible jusqu'à ce qu'il soit pourvu.

Schneider Electric aspire à être l'entreprise la plus inclusive et la plus solidaire au monde, en offrant des opportunités équitables à chacun, partout, et en veillant à ce que tous les employés se sentent valorisés et en sécurité pour donner le meilleur d'eux-mêmes. Nous pensons que nos différences nous rendent plus forts en tant qu'entreprise et en tant qu'individus. Nous nous engageons à promouvoir l'inclusion dans tout ce que nous faisons.

Chez Schneider Electric, nous respectons les normes les plus strictes en matière d'éthique et de conformité, et nous pensons que la confiance est une valeur fondamentale. Notre Charte de Confiance est notre Code de Conduite. Elle démontre notre engagement en matière d'éthique, de sécurité, de développement durable, de qualité et de cybersécurité. Elle sous-tend chaque aspect de notre activité ainsi que notre volonté de nous comporter de manière respectueuse et de bonne foi face à toutes nos parties prenantes. Découvrez notre charte de confiance

Schneider Electric est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances. Notre politique est de fournir des opportunités d'emploi et d'avancement égales dans les domaines du recrutement, de l'embauche, de la formation, de la mutation et de la promotion de toutes les personnes qualifiées, indépendamment de l'origine, de la religion, de la couleur, du sexe, du handicap, de l'ascendance, de l'âge, du statut militaire, de l'orientation sexuelle, de la situation matrimoniale ou de toute autre caractéristique ou comportement protégé par la loi.