Alternant - Ingénieur Assurance Qualité Produit Process H/F - 38

Description de poste

Et si votre alternance avait de l'impact ?

Classée n°1 des entreprises les plus durables au monde et 2èmeau classementHappyTrainees, Schneider Electric offre une expérience enrichissante, recommandée par 92,9 % denosstagiaires etalternants.

Et ce n'est pas unhasard ! Notre culture repose sur des valeurs fortes : Inclusion, Maîtrise,Purpose, Action, Curiosité et Travail d'équipe,permettant àchaque personnedecontribuerpleinement à la transformation vers un monde plus durable.

Vousévoluerez dansune entreprise de 150 000 collaborateurs,présentedans plus de 100 paysetleader mondial de la gestion de l'énergie et de l'automatisation.

Rejoindre Schneider Electric, c'est donc bien plus qu'intégrer un grand groupe international !

Contexte :

Votre environnement de travail sera le site industriel Mastertech à Moirans (à 20 km de Grenoble), l'une des usines majeures de Schneider Electric. Le site conçoit et assemble les disjoncteurs industriels MasterPact et fabrique des composants et sousensembles stratégiques pour de nombreuses gammes de disjoncteurs, faisant de Mastertech un centre de compétences mondial du groupe. Les fabrications sont réparties en plusieurs ateliers spécialisés (assemblage, découpe, soudure...), fonctionnant en 3×8, 7 jours sur 7 pour assurer une production continue et performante.

Le candidat intègrera le service Qualité de l'usine. Equipe de 35 personnes, ses principaux domaines d'expertise sont l'inspection d'entrée des composants et sous-ensembles, l'assurance Qualité fournisseur, l'assurance Qualité produit process, le Système de Management Intégré et L'Amélioration Continue.

Vos missions :

La mission principale est de renforcer l'assurance Qualité Produit Process du secteur assemblage des disjoncteurs, le plus vaste de l'usine. Nous y produisons les disjoncteurs les plus performants, de 3 à 8 pôles.

Dans le cadre de cette mission l'alternant aura deux grandes missions :

1/ Suivi de l'opérationnel : dans le cadre du quotidien de l'usine, l'alternant devra

- S'assurer du respect des instructions qualité. Former la production à la Qualité de son secteur.
- Animer la résolution de problème en production (Kata QRCI, PDCA, QQOQCP)
- Suivre et analyser les couts de non-qualité et rebuts du secteur et participer aux réunions d'animation intervalle court (AIC)
- Mettre à jour les défauthèques, former les opérateurs à la procédure de gestion des non-conformités et challenger son application au quotidien.

2/ Mener des projets d'amélioration continue

- Améliorer la formation Qualité de l'encadrement première ligne de la production
- Mettre à jour la base de données des moyens de contrôle (leurres) utilisés pour vérifier les systèmes de Vision de toute l'usine

L'alternant sera en interaction direct avec l'équipe opérationnelle support du secteur NW : équipes méthodes, maintenance, l'antenne technique et la logistique.

Horaires: Journée

Localisation: Mastertech - Moirans

Télétravail:non

Déplacement? non

Profil recherché:

Diplôme visé :Ingénieur Bac +5 ou Master

Spécialité: Génie Industriel / Mécanique / Qualité

Pré-requis :

- Formation initialerequise :Titulaire d'un Bac +2/3 dans le domaine de la qualité

- Expériencesrequises :Première expérience dans le domaine de l'industrie appréciée

- Compétencesspécifiques nécessaires: connaissances dans le domaine de la mécanique / électrotechnique. Bonnes qualités relationnelles et de communication vous permettant de vous intégrer facilement à une équipe de travail pluridisciplinaire. Bonne capacité de communication. Capacité à résoudre les problèmes et à identifier des solutions

- Langues: Anglais (B1)

- Logiciels: Pack Office

Durée de l'Alternance: 2 ou 3 ans

Date de démarrage souhaitée : Septembre 2026

Prochaines étapes de notre processus de sélection :
- Votre candidature sera étudiée par le recruteur
- Si votre profil correspond aux prérequis, vous serez contacté pour effectuer un entretien de préqualification avec le recruteur
- Si votre candidature est retenue, elle sera alors proposée au manager / tuteur pour un entretien.

A noter que vous pouvez suivre à tout moment le statut de votre candidature via votre tableau de bord candidat sur le site carrières de Schneider Electric.

Ici, toutes les différences font la force :Chez Schneider Electric, nous sommes engagés pour l'inclusion et la diversité,nous accueillons chaque profil avec bienveillance et ouverture. Pour ensavoir plus sur notre politique Diversité et Inclusion France : .

Et parce qu'une belle mission mérite aussi de belles conditions, voici ce que nous vous proposons :

- Un package salarial attractif et compétitif : salaire supérieur au minimum légal, intéressement et participation, prime de réussite à l'examen

- Une participation aux frais de transport en commun à hauteur de 75%

- Une aide à la mobilité : en fonction de votre situation d'éloignement, nous vous proposons une participation aux frais de transport (train/avion/voiture/bus) ou frais kilométriques ou une aide « double résidence »

- D'autres avantages :

- unaccès au restaurant d'entreprise ou ticket restaurant pour les sites ne disposant pas de restaurant d'entreprise,

- unaccompagnement à la mobilité internationale si obligatoire dans le cursus,

- 5 jours de congés « préparation aux examens » rémunérés pour tous,

- desactivités culturelles et sportives,

- desdispositifs d'aides sociales si besoin pendant votre contrat

Postulez dès aujourd'hui et rejoignez notre équipe !

Vous cherchez à créer de l'IMPACT dans votre carrière?

Lorsque vous envisagez de rejoindre une nouvelle équipe, la culture d'entreprise est essentielle. Chez Schneider Electric, nos valeurs et nos comportements sont le fondement de la création d'une culture d'entreprise qui contribue à la réussite de l'entreprise. Nous pensons que nos valeurs IMPACT - Inclusion, Maîtrise, Raison d'Etre, Action, Curiosité, Travail d'équipe - commencent avec nous.

IMPACT est également une invitation à rejoindre une entreprise où vous pourrez contribuer à transformer l'ambition du développement durable en action, quelle que soit votre fonction dans l'entreprise. C'est un appel à associer votre carrière à l'ambition d'un monde plus résilient, plus efficace et plus durable.

Nous recherchons des IMPACT Makers, des personnes exceptionnelles qui transforment les ambitions de développement durable en actions à l'intersection de l'automatisation, de l'électrification et de la digitalisation. Nous célébrons les IMPACT Makers et pensons que chacun a le potentiel d'en être un.
Devenez un IMPACT Maker chez Schneider Electric - postulez dès aujourd'hui !

36 milliards d'euros de chiffre d'affaires global
+13% de croissance organique
150 000+ employés dans plus de 100 pays
#N° 1 du classement Global 100 des entreprises les plus durables au monde

Vous devez soumettre une demande en ligne pour que votre profil soit pris en considération pour un poste chez nous. Ce poste sera visible jusqu'à ce qu'il soit pourvu.

Schneider Electric aspire à être l'entreprise la plus inclusive et la plus solidaire au monde, en offrant des opportunités équitables à chacun, partout, et en veillant à ce que tous les employés se sentent valorisés et en sécurité pour donner le meilleur d'eux-mêmes. Nous pensons que nos différences nous rendent plus forts en tant qu'entreprise et en tant qu'individus. Nous nous engageons à promouvoir l'inclusion dans tout ce que nous faisons.

Chez Schneider Electric, nous respectons les normes les plus strictes en matière d'éthique et de conformité, et nous pensons que la confiance est une valeur fondamentale. Notre Charte de Confiance est notre Code de Conduite. Elle démontre notre engagement en matière d'éthique, de sécurité, de développement durable, de qualité et de cybersécurité. Elle sous-tend chaque aspect de notre activité ainsi que notre volonté de nous comporter de manière respectueuse et de bonne foi face à toutes nos parties prenantes. Découvrez notre charte de confiance

Schneider Electric est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances. Notre politique est de fournir des opportunités d'emploi et d'avancement égales dans les domaines du recrutement, de l'embauche, de la formation, de la mutation et de la promotion de toutes les personnes qualifiées, indépendamment de l'origine, de la religion, de la couleur, du sexe, du handicap, de l'ascendance, de l'âge, du statut militaire, de l'orientation sexuelle, de la situation matrimoniale ou de toute autre caractéristique ou comportement protégé par la loi.