Responsable Ressources Humaines H/F - 38

Notre agence Adéquat Grenoble Généraliste recrute pour un de ses clients basé à La Mure (38) : RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES H/F INDUSTRIE

Vous pilotez la fonction RH sur l'ensemble du périmètre (95 salariés, 1 assistante RH). Votre rôle est double : opérationnel et stratégique, avec une forte dimension accompagnement du changement lié à la croissance du site.

Vos responsabilités principales :

- Accompagner et conseiller les managers dans la gestion quotidienne de leurs équipes : recrutement, formation, gestion des talents, droit du travail
- Déployer la stratégie RH du Groupe sur le site, en l'adaptant à ses enjeux spécifiques.
- Être l'interlocuteur de référence pour les salariés sur l'ensemble des sujets RH.
- Assurer le bon fonctionnement du dialogue social en coanimant les relations sociales avec le Directeur de site.
- Définir et mettre en oeuvre la GPEC (emplois, compétences, mobilité).
- Garantir la conformité juridique des pratiques RH et le respect des règles internes.
- Participer aux actions de développement de la QVT, de la santé et sécurité au travail.
- Contribuer à la marque employeur via des actions locales (forums, partenariats écoles).
- Participer aux projets transverses du site et être moteur dans la diffusion des programmes Groupe : Mersen Care, People Review

Profil recherché :

- Formation supérieure (Master RH ou équivalent).
- Expérience d'au moins 8 ans dans une fonction RH généraliste, avec gestion d'un site industriel ou d'une BU.
- Pratique confirmée du dialogue social, de l'accompagnement du changement et du management d'équipe RH.
- Anglais professionnel indispensable (niveau B2 minimum).
- Bonnes connaissances en droit social et en gestion RH opérationnelle.

Compétences & savoir-être clés

- Leadership RH : assertivité, posture de partenaire des opérationnels
- Orientation terrain et proximité managériale
- Capacité à naviguer dans la complexité, sens stratégique
- Culture du résultat, organisation, rigueur
- Sens du collectif, éthique, exemplarité
- Adaptabilité et goût pour les environnements industriels en transformation permanente

Avantages : - Taux horaire selon profil + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - CET 5% - Acompte de paye à la semaine si besoin, - Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution, - Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement).

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