Assistant Administratif et RH H/F - 38

Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages :

-Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI
-Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées
-Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière
-Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances...
-Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...)
Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main !

A propos de Start People
CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes.
Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr.Assistant administratif et RH (H/F)
Nous recherchons pour notre client un(e) assistant(e) administratif(ive) et RH à Jarrie.
Spécialiste de la mécanique et de la métallurgie qui accompagne principalement ses clients dans le cadre de contrats de maintenance et dans le pilotage d'arrêts techniques, vous serez rattaché(e) au reseponsable contrat maintenance :

-Pointages de l'équipe opérationnel et des encadrants sur logiciel de pointage (paie / régularisations / formations)
-Gestion partie intérim (contrats de travail / recherches de profils / gestion des heures / formations...)
-Gestion du plan de charge du personnels et suivi des formations
-Rédaction des dossiers d'accueil du site client pour nouveaux arrivants
-Visites médicales
-Gestion de la mobilité des salariés (déplacements, feuilles de route)
-Participation aux réunions hebdomadaires
-Relais sur les sujets RH (acompte / congés / absences / paies)
-Standard téléphonique / commandes fournitures bureaux

Salaire selon profil et expérience. (+ 13eme mois)
Poste à pourvoir au plus tôt pour un remplacement maternité.