Travailleur Social en Hébergement d'Insertion H/F - Ajhiralp

MISSIONS PRINCIPALES :
Assurer l'accompagnement social global des ménages accueillies en sur l'hébergement d'insertion en CHRS (internat et diffus).
Travailler à l'ouverture des droits et au relogement des personnes

ACTIVITES :
Accueil, information et orientation,
Elaboration du diagnostic d'une situation et du projet personnalisé d'accompagnement
Accompagnement social global
Médiation auprès des organismes
Développement et animation de partenariat
Animation de la vie collective de l'établissement

SAVOIR-FAIRE :
Evaluer une situation
Elaborer et mettre en oeuvre un projet personnalisé d'accompagnement
Accompagner la personne dans toutes ses démarches
Apprécier les résultats de l'intervention socio-éducative
Concevoir et mener des actions partenariales
Impulser et accompagner des actions collectives

QUALITES REQUISES :
Savoir rendre compte à sa hiérarchie, appliquer les décisions
Ecoute et disponibilité,
Rigueur et autonomie dans le travail
Travail en équipe
Capacité de rédaction
Maîtrise des outils informatiques

DIPLOME:
- DEES, DEASS, DECESF, DETISF ou équivalent / sans diplômes acceptés

LIEU DE TRAVAIL - HORAIRES ET REMUNERATION :
Lieu : 3 rue du Cotentin / 38130 Echirolles

Horaires : horaires d'internats / matinées à partir de 7h30, après-midi jusqu'à 22h, 1 weekend sur 3 travaillé (semaines de 35 heures sur 4 jours)
Rémunération : Temps plein suivant la convention collective NEXEM.

Experience: Débutant accepté

Compétences: Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.

• Médiation
• Accompagnement social