Chargée - Chargé de Recrutement H/F - 38

Qui sommes-nous ?

Nous sommes un groupe d'ingénierie, acteur majeur dans les domaines du bâtiment, de l'eau, de l'énergie, de l'environnement, de l'industrie et de la mobilité.

Détenu à 100% par nos salariés, nous sommes unis par une même passion, celle d'exercer un métier qui allie l'art de concevoir avec ingéniosité et de réaliser avec engagement.

Nos 10 000 collaborateurs et collaboratrices, dans plus de 40 pays, créent chaque jour des solutions pour une vie positive au travers de nos enjeux stratégiques pour la planète et l'humanité. Nos équipes sont à taille humaine, privilégiant la proximité, les échanges quotidiens et le partage d'expérience.

Pour faciliter la lecture, l'écriture inclusive n'est pas utilisée dans le corps de cette annonce, les termes employés au masculin se réfèrent aussi bien aux femmes, hommes qu'aux personnes non binaires.

Votre équipe :

Vous rejoignez l'équipe Talent Acquisition d'Artelia, composée d'une vingtaine de collaborateurs au niveau national, dont sept basés sur le site d'Échirolles. Animée par un fort esprit de collaboration, l'équipe est dédiée au recrutement pour l'ensemble des métiers du groupe.

Vous intégrerez un environnement stimulant, où les échanges et le partage d'expertise font pleinement partie du quotidien.

Vos missions :

Sous la supervision de la Responsable d'équipe, vous interviendrez sur les recrutements liés principalement aux métiers de l'Énergie, de l'Hydraulique, de l'Environnement et des Business Partners.

Vos missions consisteront à :

- Publier et actualiser les annonces d'emploi ;
- Trier les CV et mener des préqualifications téléphoniques structurées ;
- Assurer le suivi des candidatures et des processus via notre ATS ;
- Mettre en oeuvre des actions de sourcing ciblées ;
- Suivre les indicateurs recrutement afin d'alimenter le pilotage de l'activité ;
- Réaliser une veille active sur les pratiques et tendances recrutement.

En fonction de vos compétences et appétences, vous pourrez progressivement intervenir sur d'autres étapes du processus : briefs de poste avec les managers, entretiens RH, ou encore sujets transverses liés au recrutement.

Ce poste est proposé en CDD de remplacement pour une durée prévisionnelle de 8 mois, basé à Échirolles (38). La prise de poste est souhaitée courant avril 2026.