Travailleur Social - Samu Social H/F - 38

Le Pôle Urgence Sanitaire et Social regroupe :

- Une table d'hôtes et un accueil de jour

- Le Samu Social 38

- Les mises l'abri répit

- Les dispositifs de mise à l'abri temporaires

LE SAMU SOCIAL 38

https://ajhiralp.org/poles/samusocial

Le terme Samu Social désigne une approche professionnelle de lutte contre la grande exclusion qui vise à apporter une assistance aux personnes sans domicile fixe et à rechercher la réponse la plus adaptée au besoin qu'elles expriment en allant à la rencontre des personnes à la rue.

Notre association recrute un Travailleur Social (H/F), en Contrat à Durée Indéterminée à Temps plein

Pour le Pôle Hébergement Urgence
SAMU SOCIAL 38 : Maraude professionnelle

A pourvoir de suite

MISSION :

Au sein d'une équipe mobile (constituée d'un travailleur social et d'un infirmier) vous allez à la rencontre, du lundi au samedi en binôme de 18h30 à 23h00, des personnes sans abri en situation d'urgence sociale et/ou sanitaire afin d'entrer en contact, d'écouter et d'évaluer la situation de la personne, de l'orienter et éventuellement de lui proposer un hébergement.

Vous faite des évaluations croisées sociales et sanitaires.

POSTE :

- Vous allez à la rencontre des personnes sans-abri dans le cadre des maraudes, des signalements et des
veilles et ce afin de créer du lien, écouter et évaluer les situations des personnes rencontrées, proposer une
prise en charge adaptée aux besoins (en collaboration avec votre collègue IDE), favoriser l'adhésion des
personnes rencontrées aux prises en charge proposées et informer les personnes rencontrées sur leurs
droits et sur le dispositif sanitaire.
- Vous êtes en charge de l'évaluation de la situation sociale des personnes afin de proposer une orientation
et une prise en charge adaptée aux problématiques rencontrées dans une démarche de création de lien.
- En lien avec votre collègue sur le terrain et avec la coordination, vous gérez les situations difficiles (gestion
des priorités, refus de prise en charge, mesure d'éloignement, personnes agressives...).
- Vous participez aux briefings en début de soirée, ainsi qu'à toutes autres réunions et/ou formations en lien
avec votre fonction et votre service.

- Vous participer aux instances partenariales
- Vous faites un retour à vos supérieurs hiérarchiques sur les situations rencontrées pendant votre prise de
poste.
- Vous renseignez les documents supports à la mission (fiches d'évaluation, compte rendu de mission, etc.) et
les outils de reporting.