Animateur·rice Enfance - Jeunesse 3 H/F - 38

La Maison de l'enfance Teisseire Malherbe recherche un (e) animateur (ice) permanent (e).
L'association gère deux équipements qui ont pour vocation l'organisation d'accueil de loisirs et d'activités périscolaires pour des enfants de 3 à 17 ans.
Ces deux sites sont implantés dans deux quartiers limitrophes (Teisseire et Malherbe à Grenoble) dont une partie en Quartier Politique de la ville.

Mission : Rattaché au directeur, l'animateur (trice) animera des groupes d'enfants sur l'ensemble du secteur 3/17 ans ; en extrascolaire et en périscolaire (mercredi et soir) réparti sur 2 sites. Il/elle sera sous la responsabilité directe des directeurs (ices) des ACM. Il/elle veillera à la qualité d'accueil des enfants et des familles et notamment ceux en situation de vulnérabilité.

DESCRIPTIF DE L'EMPLOI

Défendre les valeurs de la Maison de l'Enfance Teisseire-Malherbe.
- Défendre les valeurs de l'association auprès des différents publics : faciliter le « vivre ensemble », lutter contre toute forme d'inégalité, de discrimination, toute forme de violence est proscrite.
- Défendre les objectifs du projet pédagogique de l'accueil périscolaire et extrascolaire.
- Défendre les droits et les devoirs de l'enfant en tant que citoyen en devenir.

Animer des groupes d'enfants sur les différents temps.
- Réfléchir, rédiger, mettre en oeuvre et évaluer les projets d'activités ou d'animations en cohérence avec le projet pédagogique des accueils de loisirs.
- Gérer les groupes d'enfants et assurer leur sécurité physique et affective.
- Participe aux projets transversaux de la maison de l'enfance.
Travailler en équipe dans une logique de co-construction des temps de l'enfant.
- Transmettre les informations aux collègues.
- Accompagner et conseiller les nouveaux collègues de travail dans les tâches quotidiennes.
- Respecter le fonctionnement établi en équipe.

PROFIL SOUHAITÉ :
Expérience sur un poste similaire souhaitée avec une sensibilité accrue pour les préadolescents et adolescents.

Savoirs et savoir-faire :
- Avoir des compétences techniques (sports, culture, loisirs).
- Savoir gérer, animer, dynamiser un groupe.
- Travailler en équipe, partager, communiquer, s'adapter.
- Etre pédagogue, avoir du bon sens, montrer l'exemple.
- Etre dynamique, investi, cadrant, ponctuel.
- Etre discret sur les problématiques des familles, solidaire.
- Etre autonome et avoir de la rigueur.
- Avoir des capacités rédactionnelles.
- Communication interne.
- Réaliser les actions socioculturelles et en effectuer le suivi.
- Communiquer sur son activité au sein de sa structure.

Formation :
- BAFA ou CQP (avec expérience), BAPAAT, CP jeps, BP jeps, DUT carrière sociale, etc.
- BAFD (validé) serait un plus.

Contrat à durée déterminée (CDD). Du 01 juin 2026 jusqu'au 30 novembre 2027, soit 18 mois.

Contrat travail 35H annualisé.

Salaire : groupe B, indice 265.

Contact et renseignements : Frédéric DUPONT au **.**.**.**.**.

Merci d'envoyer vos candidatures à l'attention de Madame La Présidente avant le 5 avril 2026.

Adresse mail : ****@****.**