Chargé Parcours et Insertion H/F - 38

L'EBE PEP'S Trièves, avec à ce jour 37 salariés représentant 26.77 Equivalent Temps Plein, répartis sur 2 sites, assure l'embauche de Personnes Privées Durablement d'Emploi, volontaires, orientées par le Comité Local pour l'Emploi du Trièves (CLE) et ce, en contrat à durée indéterminée (CDI) et à temps choisi. Elle développe des activités adaptées à ces personnes, à partir de leurs savoir-faire, des travaux et services utiles et non concurrentiels, identifiés sur le territoire du TrièvesMISSIONS
Sous la responsabilité de la directrice générale, vous travaillerez en étroite collaboration avec
avec le/a Chargé(e) des Ressources Humaines et les fonctions support de la coordination.
Le/a chargée Parcours et Insertion assure un accompagnement individualisé des salariés
tout au long de leur parcours au sein de l'EBE.
Activités principales :
Accompagnement des salariés dans leur parcours pour lever les freins et contraintes
à l'emploi et co-construire leur projet professionnel et personnel.
- Participer au recrutement des salariés et entretiens individuels en fin de période
d'immersion (PMSP) et d'essai.
- Développer, en lien avec les partenaires du CLE, un parcours d'intégration pour tout
nouveau salarié et s'assurer de sa mise en place.
- Assurer un accompagnement individualisé professionnel et social à chaque salarié à
travers la tenue de points mensuels
- Accompagner les salariés vers leur sortie de l'EBE quand le cas se présente
- Accompagner les encadrants dans leurs fonctions managériales, gestion de situations
difficile, etc..
- Collecter les besoins de formation du personnel, les reporter à la direction pour vali dation, et participer à la réalisation du budget de formation
- Tenir à jour un plan de formation individualisé et mettre en oeuvre toutes les actions
nécessaires au bon déroulement des formations jusqu'au suivi post-formation.
Construction & structuration d'un réseau de partenaires avec les acteurs de l'insertion
et les organismes sociaux
- Participer aux comités/forums/ groupes de travail avec les acteurs locaux sociaux et
d'insertion par l'emploi.
- Développer le réseau de partenaires sociaux
Assure le lien social et le respect des valeurs portée par l'EBE au sein de l'équipe.
- Proposer et mettre en place des actions de développement et/ou de maintien du lien
social et du projet associatif à destination des salariés (animations collectives).

La connaissance de l'Insertion par l'Activité Économique (IAE) et/ou de l'Économie
Sociale et Solidaire (ESS) et/ou de Territoires Zéro Chômeur de Longue Durée
(ETCLD) est un plus