Chef-Fe d'Équipe Encombrant - Mairie de Grenoble H/F - 38

Direction Générale Ville Résiliente
Direction adjointe Espace Public
Service Propreté Urbaine

Catégorie : C
Cadre d'emploi : Agents de maitrise
Fonction : Chef-fe d'équipe encombrant
Temps de travail : 100 %
IFSE GF3 : 350 € brut mensuel
NBI : Oui : 15 points
Encadrement : Oui
Lieu des postes de travail : 12 rue Honoré de Balzac, 3800 Grenoble
Référence du poste à rappeler : 3\_2026\_C\_P\_8621
Date limite de candidature : 03-04-2026

Le service Propreté Urbaine est un service d'environ 230 agents, intégré à la Direction Espace Public. Il est en charge du nettoiement et du déneigement de la ville, s'appuyant sur les unités Collecte-Valorisation, Opérations, Territoires et Spécialisée.

Vous intégrez le pôle «Tri - Transfert - Traitement des Déchets», sous l'autorité du responsable d'Unité «Collecte-Valorisation», en tant que chef d'équipe «Encombrants». Vous encadrez 8 agents de terrain et un adjoint chef d'équipe.

Vous contribuez activement à structurer et améliorer les opérations de collecte, en lien avec les enjeux de tri, de réemploi et d'optimisation des flux, dans un contexte d'évolution des équipes et des pratiques.

Organiser et piloter l'activité de l'équipe en assurant la continuité du service, le respect des consignes, la qualité du tri et la sécurité.

Encadrer et animer l'équipe, en répartissant les tâches et assurant une communication fluide au sein de l'équipe et avec les homologues.

Planifier les missions selon les priorités, contraintes et outils en place.
Suivre l'activité, contrôler les résultats, ajuster les actions.
Renseigner les tableaux de bord (parcours, volumes, traçabilité...).
Coordonner les demandes des services communaux et participer à la gestion urbaine de proximité (GUP).
Veiller au respect des procédures et règles d'hygiène et de sécurité selon le code du travail et la Fonction Publique Territoriale.
Gérer les besoins en matériel (EPI, contenants, engins...) y compris favorisant le tri et la sécurité.
S'adapter aux imprévus pour garantir la continuité du service.
Former les agents, évaluer leurs compétences, mener les entretiens professionnels, notamment en matière de tri, de connaissance des filières et de gestes techniques favorisant la valorisation.
Gérer les situations conflictuelles en lien avec le technicien.
Participer à la mise à jour et à l'application du Document Unique (DUERP).
2. Activités complémentaires du poste
Apporter un renfort opérationnel si besoin à l'équipe et au service (collecte, conduite, propreté).
Contribuer à la viabilité hivernale, notamment en coordonnant les équipes.

Les missions sont susceptibles d'évoluer, en raison de la réglementation en cours relative au tri sélectif sur le domaine public et la mise en place de nouvelles filières de recyclage (loi AGEC).