Chargé de Prévention en Alternance H/F - 38

Manpower GRENOBLE TERTIAIRE recherche pour son client un Technicien de prévention en Alternance (H/F)

Tu es à la recherche d'une alternance dans le domaine de la prévention et tu souhaites rejoindre une entreprise dynamique et innovante dans le domaine de l'énergie ?
- Réaliser des visites prévention, audits pratiques et observations de chantier afin de contrôler la conformité des EPI.
- Participer à l'analyse des risques opérationnels (HTB, consignations, intervention terrain, travaux sous tension?)
- Contribuer aux actions de sensibilisation des équipes (sécurité électrique, incendie, comportements à risques?)
- Participer à la mise à jour et à l'amélioration du DUERP, des procédures, des retours d'expériences et des plans d'action.
- Préparation et suivi des éléments nécessaires aux inspections, contrôles réglementaires et audits internes.
- Accompagner la digitalisation des supports de prévention (optimisation du logiciel ACCILINE, structuration de nouvelles trames, projets d'évolution numériques?)
- Contribuer à l'organisation d'exercices de sécurité et de gestion de crise.
- Participer aux dispositifs de prévention addictions (sensibilisation, planification, supports?)
- Suivi des indicateurs, tableaux de bord et actions de conformité.

Pour la rentrée prochaine, tu prépares une Licence HSE, QSE ou équivalent Bac +3
- ?Tu disposes de bases solides en prévention des risques professionnels et réglementation et à la notion des risques terrain (électriques, gaz, TMS?)
- Tu es rigoureux(se), autonome et organisé(e)
- Tu as l'esprit d'initiative et as la capacité de proposer des améliorations
- Bon esprit de synthèse et de rédaction
- Bonne maitrise des outils informatiques (Pack Office)
Nous avons besoin de ton énergie, alors rejoins-notre client !

Conditions de l'alternance :
?
Organisation du temps de travail sur 4 jours
Poste basé à Grenoble (38)
Durée du contrat : 12 ou 24 mois
Rémunération : % SMIC en fonction de l'âge + 13ème mois
Restaurant d'entreprise
Prise en charge des frais de transport en commun possible jusqu'à 80%

Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Date début : 01-09-2026 Durée : 12 mois