Manager H/F - 38

Et si votre prochain projet professionnel était chez nous ?

Vous souhaitez prendre la responsabilité d'une agence, développer votre fibre business et accompagner une équipe vers la performance ?

Actual Talent est le spécialiste européen en Acquisition et Évaluation de talents d'Actual group, 5e acteur de l'emploi et du travail en France.

Depuis plus de 20 ans et au travers de nos 22 bureaux, nos consultants experts par métiers (Sales, Ingénierie, IT/Digital, Support) accompagnent entreprises et candidats avec des modalités contractuelles sur mesure : CDI, CDD, Intérim, Freelance, Management de transition, Prestation de services, Alternance et stages.

Dans le cadre de notre développement, nous recrutons un(e) Manager d'Agence pour notre bureau de Grenoble.Votre mission

Consultant(e) expert(e) avant tout, vous êtes le/la garant(e) de la performance commerciale et financière de votre agence.

Votre objectif : atteindre et dépasser les KPI et budgets fixés (chiffre d'affaires, marge, rentabilité), tout en accompagnant et développant votre équipe.

Vos responsabilités

Développement et stratégie commerciale

Vous définissez et déployez votre stratégie de développement (zones, cibles, priorités métiers) en cohérence avec la politique du groupe.
Acteur(trice) de terrain, vous développez votre portefeuille, animez la prospection et pilotez l'activité commerciale via les KPI et le CRM.

Vente, négociation et fidélisation

Vous négociez les conditions commerciales, sécurisez la rentabilité de votre activité (marge, règlements, solvabilité) et veillez à la qualité des prestations délivrées.
Garant(e) de la satisfaction client, vous assurez le suivi des contrats et gérez les éventuels litiges.

Management et animation d'équipe

Vous encadrez, accompagnez et faites monter en compétences votre équipe.
Vous impulsez une dynamique commerciale forte, montrez l'exemple sur le terrain et veillez à l'atteinte des objectifs individuels et collectifs.

Pilotage opérationnel & gestion des talents

Vous supervisez l'ensemble du processus de recrutement et de délégation des intérimaires, dans le respect des règles légales, de diversité et de sécurité.
Vous anticipez les besoins en compétences et garantissez l'adéquation entre les ressources et les attentes clients.