Directeur Adjoint du Multi-Accueil - C.C.A.S de Seyssins H/F - 38

Le CCAS de Seyssins recrute un directeur adjoint afin d'assurer et de garantir le bon fonctionnement de son EAJE.
Le directeur adjoint travaille sous la responsabilité de la directrice du multi accueil en cohésion et en collaboration avec la deuxième directrice adjointe.

Les missions principales se définissent donc comme suit :
Management :
- Assurer l'encadrement des équipes en valorisant les compétences des professionnels, et en mettant en place un management de la bienveillance;
- Garantir la cohérence et l'harmonisation des pratiques ;
- Superviser, accompagner et ajuster les pratiques pédagogiques ;
- Organiser le travail (plannings, remplacement, recrutement, etc.) ;
- Favoriser l'innovation, la créativité, la motivation ;
- Garantir un cadre d'intervention partagé par les équipes ;

Concevoir et participer à la conception et mise en oeuvre de projets :
- Participer à l'élaboration et mettre en oeuvre, avec l'équipe de direction, les projets pédagogiques ;
- Avec l'équipe pluridisciplinaire, mettre en oeuvre et réactualiser le projet d'établissement ;
- Analyser les besoins des familles et des enfants et les évolutions de l'environnement social ;

Garantie du bien-être et de la santé des enfants accueillis
- Contribuer à la qualité d'accueil et d'accompagnement de l'enfant et de sa famille ;
- Temps de présence auprès des enfants dans les unités d'accueil ;
- Être garant de la santé, de la diététique et de la sécurité des enfants confiés ;
- Contribuer à l'identification des signes d'appel, de mal-être physique ou psychique de l'enfant, alerter les parents et les services compétents ;
- Orienter les parents vers les acteurs des champs socio-éducatifs et médicaux.

Compléments et avantages :
- Complément de rémunération
- Prime : Régime indemnitaire tenant compte des fonctions, des sujétions, de l'expertise et de l'engagement professionnel dans la fonction publique de 391€ pour un temps plein
- Participation à hauteur de 75% sur l'abonnement de transport / Forfait mobilités durables jusqu'à 300 euros annuels (prestations cumulables)
- Participation à la complémentaire santé de la commune
- Participation à un contrat de prévoyance - maintien de salaire si contrat labellisé
- Possibilité d'adhésion au COS38 afin de bénéficier d'avantages divers (rentrée scolaire, aide aux vacances, ...) et/ou à l'Amicale du personnel