Assistant Ressources Humaines - Cnfpt Delegation Regionale Auvergne Rhone Alpes H/F - 38

Le CNFPT Recrute

En rejoignant le CNFPT vous intégrez l'établissement public de formation des 1,9 millions d'agents territoriaux. Un établissement à la pointe de la pédagogie, présent sur tout le territoire métropolitain et ultra-marin. Un établissement qui forme aux 250 métiers territoriaux et accompagne les agents dans toutes les étapes de leur carrière. Un établissement qui travaille aux côtés des collectivités locales à leurs transformations.
Travailler au CNFPT, c'est évoluer dans un environnement qui place l'humain au coeur de ses préoccupations ; c'est réussir le défi de former les agents aux métiers de demain.
Rejoindre le CNFPT, c'est faire grandir la fonction publique territoriale et co-construire avec les collectivités locales les réponses aux enjeux d'une société plus durable et plus solidaire.

Au sein de la direction adjointe ressources humaines et moyens généraux, sous la responsabilité hiérarchique de la cheffe du service RH et SST, vous intégrez une équipe de 3 agents. Vous êtes l'interlocuteur des agents de la délégation, vous les accompagnez au quotidien sur les sujets de ressources humaines en lien avec la direction générale adjointe en charge des ressources et du dialogue social située au siège à Paris.

Vos missions principales sont les suivantes :
Organisation du temps de travail :
-Informer sur l'application du règlement interne du temps de travail et de télétravail
-Aider à la prise en main de l'outil de gestion du temps de travail
Suivi individuel des agents (en lien avec le chargé de carrière et de paie de la direction du siège) :
-Réceptionner et notifier les arrêtés individuels
-Mettre en oeuvre les campagnes annuelles de mise à jour des droits : supplément familial de traitement, complémentaire santé labellisée, forfait mobilité durable
-Suivre les remboursements de titres de transports et l'attribution des tickets restaurants
-Transmettre et suivre les arrêts de travail
-Suivre la campagne annuelle des entretiens professionnels et de carrière
Recrutement, formation :
-Assurer le suivi administratif des recrutements d'agents permanents ou non permanents
-Participer à l'accueil des nouveaux arrivants
-Suivre les inscriptions en formation
Prévention des risques professionnels et amélioration des conditions de travail :
- Fournir un appui en lien avec les assistants de prévention
- Suivre le planning et les rapports de visites médicales
Appui administratif du service
- Concevoir et tenir à jour des tableaux de bord
- Garantir l'optimisation et l'archivage des données RH
- Réaliser des travaux ponctuels de secrétariat