Responsable Magasin Adjoint H/F - 38

ACTION, en partenariat avec France Travail et AJC Ingénierie, recrute des Responsables adjoints de magasin H/F dans le cadre d'une Préparation Opérationnelle à l'Emploi Individuelle (POEI).
Une formation de 40 jours préalable au recrutement vous permettra d'apprendre le métier et de rejoindre ensuite notre magasin Action en CDI.

Futures missions :
- Contribuer au suivi des indicateurs magasin avec le Responsable Magasin et le Responsable Région.
- Assurer la dynamique commerciale : attractivité du magasin, commandes, réception des produits, gestion des stocks, implantation des nouveautés.
- Participer à la tenue du magasin : plein, propre, rangé et commerçant.
- Contrôler l'avancement des activités, appliquer les plannings, mettre en rayon.
- Relayer les décisions de la hiérarchie.
- Gérer les imprévus en apportant des solutions adaptées.
- Co-manager les équipes : communication, recrutement, intégration, développement des compétences.

Profil recherché :
- Bac +2 ou expérience professionnelle d'au moins 2 ans en commerce ou management d'équipe.
- Orientation terrain, discipline, rigueur et sens des responsabilités.
- Leadership positif, bienveillance, capacité d'adaptation.
- Disponibilité : matin ou après-midi, 6h-13h45 / 13h15-21h , du lundi au samedi
- Adhésion aux valeurs d'ACTION : orientation client, respect, esprit d'équipe, discipline, simplicité, conscience des coûts.

Processus de la formation POEI - 40 JOURS
- Formation intensive et professionnalisante.
- Formation en présentiel.
- Dates : du 07 avril au 05 juin 2026.
- Inscriptions closes 10 jours avant le début de la formation.
- Adaptation possible pour les personnes en situation de handicap.

Processus de recrutement :
1. Présélection sur motivation et adéquation du profil.
2. Entretien avec un responsable de magasin ACTION
3. Entretien de bilan final à l'issu de la formation

Salaire et avantages :
- Statut agent de maîtrise.
- Salaire brut annuel : 27 804 € sur 12 mois
- 13e mois supplémentaire (après 6 mois d'ancienneté).
- Prime de participation attractive.
- Prime d'ancienneté conventionnelle + des augmentations de la grille salariale planifiés
- Tickets restaurant.
- Congés spéciaux supplémentaires selon situation.
- Accès au CSE.
- Mutuelle.
- 15 % de remise en magasin.
- 8 semaines de formation en magasin formateur.
- Perspectives d'évolution dans un groupe international.