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Charge Admissions et Placements H/F - 38

Description du poste

  • EPSI

  • Grenoble - 38

  • CDI

  • Publié le 13 Février 2026

L'EPSI est l'école de l'ingénierie informatique créée en 1961 par des professionnels du secteur pour répondre en temps réel aux besoins en compétences des entreprises et des territoires, dans les domaines de l'IA, de la cybersécurité, du cloud, de la data, du développement et de l'infrastructure système.

WIS est une école spécialisée de l'EPSI qui a été créée en 2014. Elle répond aux besoins des entreprises dans les domaines du digital.

EPSI et WIS sont réparties sur 12 campus.Directement rattaché.e au Directeur d'établissement, vous commercialisez auprès des futurs apprenants l'ensemble des formations et services associés de l'école. Vous assurez également leur placement en entreprise et les accompagnez durant leur alternance.

Dans le cadre de la promotion de l'école auprès des apprenants :

Vous prospectez quotidiennement les futurs apprenants, (téléphone, qualification, gestion des leads, évènements promotionnels).

Vous organisez et animez les différents événements promotionnels (Journées portes ouvertes, salons, visite lycées, etc)

Vous animerez la communauté des étudiants « Ambassadeurs »

Vous contribuez activement au développement du nombre d'apprenants.

Vous conseillez les candidats, présentez nos formations et transformez les prospects en inscrits.

Dans le cadre du placement des apprenants en entreprise :

Vous organisez les ateliers de recherche d'emploi et accompagnez les apprenants vers l'alternance ou l'emploi.

Vous valorisez les profils auprès des recruteurs, coordonnez les entretiens et sécurisez les placements.

Vous suivez la satisfaction des apprenants et des entreprises partenaires.

Compétences requises

  • Sens du relationnel
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  • 5 Février 2026


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Chiffres clés de l'emploi à Grenoble

  • Taux de chomage : 11%
  • Population : 158198
  • Médiane niveau de vie : 21170€/an
  • Demandeurs d'emploi : 15420
  • Actifs : 75857
  • Nombres d'entreprises : 14581

Sources :


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