Responsable Action Culturelle - Mairie de Echirolles H/F - 38

Placé-e sous l'autorité hiérarchique directe du-de la Responsable du Pôle de la lecture et de l'Écrit
Fait partie de l'équipe de direction élargie (4 personnes)
Manage hiérarchiquement: 5 chargé-es de projets culturels
Il-Elle:
- Contribue à la réflexion et au développement de la lecture publique et de l'écrit en direction de tous les publics en lien avec les orientations stratégiques définies par la collectivité
- Définit et pilote la politique Action culturelle et formation du Pôle sur la base des orientations du service

Il-Elle:
- Définit et anime la politique d'action culturelle et de formation du Pôle
- Encadre l'équipe des chargé-es de projets culturels
- Pilote la mise en oeuvre des projets et événements transversaux liées aux orientations de la ville (Destination été etc...)
- Impulse et développe des partenariats avec les différents acteurs du territoire (autres services ville, CCAS, partenaires extérieurs)
- Évalue l'activité liée aux projets d'action culturelle et de formation
- Assure l'intérim en l'absence de la Responsable du pôle
- Contribue à la définition et à l'animation du projet de service en appui à la Responsable.Assure le management hiérarchique des chargé-es de projets culturels:
- Organise et répartit le travail entre les différent-es chargé-es de projets (planning, activités, congés)
- Anime l'équipe action culturelle et formation (réunion, information, médiation) et accompagne chaque agent-e
- Évalue le travail de ses collaborateurs-rices, fixe les objectifs pour l'année N+1
- Soutient et accompagne l'évolution professionnelle de ses collaborateurs-rices
- Réalise les entretiens de recrutement en lien étroit avec la Responsable du pôle
Définit et pilote la politique d'action culturelle et de formation du pôle en cohérence avec le projet de service
Assure la coordination et la mise en oeuvre des projets et évènements transversaux au pôle en lien avec les orientations de la ville (Destination été / Nuit de la lecture / Autre etc...)
Impulse et développe des partenariats avec les différents acteurs du territoire (autres services ville, CCAS, partenaires Évalue l'activité «action culturelle et formation» du Pôle et son impact auprès de la populationextérieurs)
- Participe à l'établissement du plan de formation du Pôle