Gestionnaire de Paie H/F - 38

SKILLS Recrutement Intérim est la filiale du groupe SKILLS dédiée au recrutement d'employés, agents de maitrise et cadres de premier niveau en CDI, CDD et travail temporaire.
SKILLS GROUP réunit aujourd'hui plus de 200 collaborateurs répartis sur 20 bureaux en France.
Nous sommes un collectif soudé autour de valeurs simples et saines, avec une culture du résultat sans pareil, au service d'une création de valeur partagée par nos candidats, nos clients et notre équipe.

Nos consultants et nos chargés de recrutement sont à votre écoute pour vous accompagner dans vos recherches d'emploi, sur les métiers suivants :

· Comptabilité & Finance
· Assistanat & Office
· Audit & Expertise Comptable
· Supply chain & Achat
· ADV & Relation client
· RH & Juridique
· Ingénierie & TechniqueDans le cadre de son développement, le cabinet de recrutement SKILLS, basé à Grenoble, accompagne l'un de ses clients, acteur reconnu du conseil en Audit et Expertise, dans le recrutement d'un(e) Gestionnaire de Paie en CDI. SKILLS est un cabinet indépendant spécialisé dans l'identification et l'évaluation de profils experts, intervenant sur les fonctions Finance, Comptabilité, Paie, Ressources Humaines et Juridique. Notre approche repose sur la proximité, la transparence et une parfaite connaissance des enjeux métiers de nos clients comme de nos candidat(e)s.

Rattaché(e) à la division Audit et Expertise, vous intégrez une équipe structurée et bienveillante, au sein d'un environnement professionnel stimulant et orienté qualité de service. Le poste est basé à Grenoble et propose une rémunération attractive comprise entre 30 000 € et 36 000 € bruts annuels, selon votre expérience et votre niveau d'expertise.

- Gestion autonome d'un portefeuille clients multi-conventions
- Établissement des bulletins de paie dans le respect de la législation sociale
- Administration du personnel de l'entrée à la sortie des salarié(e)s
- Déclarations sociales et gestion des obligations légales associées
- Conseil de premier niveau auprès des client(e)s sur les problématiques paie et social
- Veille sociale et mise à jour des pratiques en fonction des évolutions réglementaires
- Collaboration étroite avec les équipes comptables et juridiques

Ce poste s'inscrit dans une logique de stabilité et d'évolution, au sein d'un cabinet attaché à la qualité de vie au travail, à la montée en compétences et à la reconnaissance de l'expertise de ses collaborateur(trice)s.