R&D Staff Engineer - Leader Technique & Scientifique Elastomères - CDI H/F - 38

Job Description Summary
Au sein de l'équipe R&D Prefillable Syringes - Product Science, vous apportez votre expertise élastomères pour guider techniquement un ou plusieurs projets/programmes liés au développement et à la compréhension/caractérisation des seringues. Vous animez un réseau d'experts internes et externes sur des thématiques scientifiques et technologiques, et vous êtes le/la référent(e) Élastomères depuis les phases d'innovation, les projets de développement, jusqu'au support viesérie.

Job Description

En tant qu'ingénieur R&D Staff, au sein du groupe d'experts produits, vous aurez la charge de mener les activités suivantes:

Responsabilités principales

- Représenter la R&D dans les projets/programmes techniques stratégiques et agir comme référent Élastomères.
- Développer et maintenir l'expertise produit sur les matériaux élastomères, réaliser les analyses techniques et formuler des recommandations.
- Définir la stratégie scientifique et technologique (court/moyen/long terme) en élastomères, incluant la détection de technologies prometteuses et le développement de partenariats.
- Assurer le rôle de coach technique sur les thématiques avancées (science des matériaux, formulation, transformation, caractérisation, modélisation) et challenger les pratiques fournisseurs.
- Piloter la résolution de problèmes techniques, la gestion des risques et les investigations multidisciplinaires en cas de défaillance produit.
- Gérer et coordonner les projets (planning, budget, ressources), produire la documentation conforme et garantir la conformité aux politiques et pratiques Qualité BD.

Profil recherché

- Diplôme d'Ingénieur Généraliste ou Bac +5 à dominante technique, avec plus de 15 ans d'expérience en matériaux élastomères (formulation, mécanique, transformation, moulage).
- Expérience appréciée dans l'industrie pharmaceutique et/ou des dispositifs médicaux.
- Capacité démontrée à travailler en mode projet multifonctionnel et à représenter la R&D dans les engagements de ressources et de délais.
- Solides compétences d'animation d'équipe, de coordination d'activités R&D et de gestion de portefeuille projets.
- Aptitude à influencer, convaincre et embarquer l'organisation dans les orientations techniques et technologiques.
- Excellentes compétences de communication orale et écrite, pédagogie scientifique et capacité à représenter BD dans des conférences ou publications spécialisées.

Engagés pour la santé de demain, nous réalisons tous les possibles.

BD est un acteur unique des technologies médicales par sa présence auprès de tous les professionnels de soin. Nous accompagnons le quotidien des chercheurs, des soignants et des patients tout au long du parcours de soins. BD compte plus de 77.000 collaborateurs et est présent dans le monde entier pour répondre aux nombreux défis du monde de la santé. Depuis 125 ans, BD accompagne soignants et patients partout, tout le temps.

Pourquoi nous rejoindre ?

Nous offrons à nos collaborateurs un environnement de travail international stimulant avec des défis à relever, d'exceptionnelles opportunités de partenariat avec nos clients et la possibilité de construire une carrière où la mobilité est possible.

Intégrer BD, c'est rejoindre des équipes motivées et de haut niveau, fortes d'une approche métier transversale.

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Becton, Dickinson and Company est un employeur qui prône l'égalité des chances et l'action positive. Nous ne pratiquons aucune discrimination illégale fondée sur la race, la couleur, la religion, l'âge, le sexe, la croyance, l'origine nationale, l'ascendance, le statut de citoyen, l'état matrimonial ou domestique ou l'union civile, le statut familial, l'orientation affective ou sexuelle, l'identité ou l'expression de genre, la génétique, le handicap, le statut militaire ou le statut d'ancien combattant, ou tout autre statut protégé.

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Required Skills

Optional Skills

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Primary Work Location
FRA Le Pont-de-Claix Cedex

Additional Locations

Work Shift

Chez BD, nous nous engageons fermement à investir dans nos collaborateurs - leur bien-être et leur développement, ainsi qu'à offrir des opportunités de récompenses et de reconnaissance qui favorisent une culture de la performance. Nous démontrons cet engagement en proposant un ensemble précieux et compétitif de programmes de rémunération et d'avantages sociaux dont vous pouvez apprendre davantage sur notre site Carrières sous la rubrique .

Des fourchettes de salaires ou de taux horaires ont été mises en place pour récompenser équitablement et de manière compétitive les collaborateurs, ainsi que pour soutenir la reconnaissance de leurs progrès, allant du niveau débutant aux experts dans leur domaine, et la mobilité des talents. De nombreux facteurs, tels que l'emplacement, contribuent à la fourchette affichée.

Des fourchettes de salaires ou de taux horaires offertes à un candidat retenu sont déterminées à la base de son expérience, son éducation et ses compétences, ainsi que par les lois du travail et les exigences de la Convention Collective (CBA) applicables au lieu de travail.

Informations sur la fourchette salariale
€55,000.00 - €88,000.00 EUR Annuelle