Directeur d'Agence H/F - 38

Référence de l'offre : AB/CDI/DIRECTEUR/ABEST

Description de l'entreprise :

Cabinet de Recrutement - Agence de Travail Temporaire - Organisme de formation - Conseil RH

Spécialisé dans les RH dans le milieu de la montagne/Outdoor/Tourisme, ASCENSO accompagne les décideurs de ce milieu dans toutes leurs missions de manager.
Nous travaillons ainsi avec les stations de ski, les collectivités territoriales, les entreprises, syndicats et structures touristiques...

Description de l'offre :

ABEST Horizons est l'une des agences du Groupe ABEST, reconnue pour son expertise dans l'ingénierie des territoires, l'adaptation au changement climatique, la gestion des ressources et la valorisation des environnements naturels et montagnards. Basée à Meylan, l'agence réunit une équipe d'environ 15 collaborateurs spécialisés en cartographie, diagnostic climatique, études stratégiques et infographie (parmi la soixante de personnes du Groupe).

Dans le cadre de son développement et pour renforcer son pilotage stratégique, ABEST recherche sa Directrice ou son Directeur d'agence ABEST Horizons de Meylan (38).

Véritable chef d'orchestre garant de la vision, du développement, de la qualité des prestations et de la dynamique collective au sein de l'équipe, vous êtes rattaché directement au Président du Groupe ABEST. Vous jouez un rôle clé dans la structuration, la performance et la visibilité de l'entreprise en général et de l'agence en particulier.
Vous pilotez ABEST Horizons tout en étant un acteur clé de la dynamique collective du groupe. Vous travaillez en collaboration permanente avec les autres agences avec lesquelles vous homogénéisez les pratiques, les organisations, valeurs et états d'esprits et travaillez régulièrement sur des projets partagés.
Vous promouvez l'ensemble des métiers du Groupe et le travail coopératif entre les cellules des différentes entités, en étroite concertation et collaboration avec les directeurs des différentes agences.

Missions principales

1. Stratégie & pilotage global
- Contribuer avec le Codir, à la définition de la stratégie du Groupe et à son adaptation pour ABEST Horizons ; développer l'influence territoriale et métiers du Groupe
- Décliner les objectifs en plan d'actions, assurer leur suivi et réaliser des diagnostics sur la situation globale de l'agence
- Définir les priorités d'optimisation de l'outil de production, identifier opportunités et risques, proposer les investissements nécessaires
- Établir et suivre le budget prévisionnel, piloter la gestion financière et garantir la facturation du chiffre d'affaires
- Veiller au respect des dispositions légales, réglementaires et conventionnelles.

2. Développement commercial & représentation
- Définir et mettre en oeuvre la stratégie commerciale en lien avec le Président
- Développer les activités de l'agence et favoriser les synergies inter-entreprises au sein du groupe
- Représenter ABEST Horizons et le Groupe auprès des institutions, fédérations, associations, clients et partenaires
- Participer à la visibilité de l'entreprise (salons, interviews, tables rondes...)
- Garantir le maintien, le développement et la production des métiers spécifiques à l'agence
- Conseiller les clients, notamment sur les enjeux de transition environnementale et climatique
- Élaborer ou valider devis, réponses aux appels d'offres et propositions commerciales.

3. Gestion et pilotage des affaires
- Garantir la qualité, les coûts et les délais des projets menés par l'agence
- Assurer la transmission des données d'entrée et la vérification des livrables
- Suivre la planification des interventions, la facturation et la satisfaction client
- Superviser l'amélioration continue des méthodes métiers et administratives
- Gérer les litiges et contentieux si nécessaire.

4. Management, RH & conduite du changement
- Fédérer les équipes autour du projet d'entreprise ABEST, faire vivre la culture et les valeurs du Groupe
- Manager les responsables de services et accompagner leur montée en compétences
- Organiser et mener les entretiens annuels et professionnels
- Piloter l'organisation cible, le plan de recrutement, la structuration des process
- Développer la gestion des risques et soutenir le développement des compétences (formations, accompagnement).

5. Qualité, conformité & performance
- Mettre en oeuvre et faire respecter les systèmes qualité et les exigences des normes et certifications
- Être garant des procédés métiers, de leur évolution, de leur modernisation et de leur diffusion
- Superviser les missions transverses (informatique, matériel, procédures)
- Assurer le suivi des indicateurs QSSE et la sécurité des interventions
- Porter l'application du système QSSE ABEST auprès de l'ensemble des équipes
- Assurer une rationalisation des dépenses et des partages de moyens, matériels et coûts du Groupe au sein de l'agence.

Profil recherché :

Profil recherché
Manager confirmé, issu d'une formation supérieure (ingénieur, management, environnement, aménagement du territoire ou équivalent), vous disposez d'une expérience significative dans la direction d'une agence, d'un centre de profit ou d'une structure opérationnelle. Habitué à évoluer dans des contextes mêlant enjeux techniques, humains et économiques, vous savez définir une stratégie claire tout en conservant un ancrage solide dans l'opérationnel. Votre maîtrise des procédures de gestion, votre capacité d'analyse et votre sens de la décision font de vous un pilote fiable et structuré.

Vous êtes également reconnu pour votre aisance relationnelle et votre crédibilité face à des interlocuteurs variés : clients, partenaires, collectivités, fédérations ou acteurs du territoire. À l'aise dans la représentation externe comme dans le développement commercial, vous savez promouvoir l'expertise du Groupe ABEST, identifier de nouvelles opportunités et instaurer des relations durables fondées sur la confiance et le professionnalisme.

Vous êtes naturellement motivé et animé par le travail coopératif dans une logique commune absolue, le partage et le développement collectif.

Manager impliqué, vous savez fédérer une équipe autour d'une vision commune et insuffler une dynamique collective positive. Vous accompagnez vos responsables d'équipe dans leur développement, structurez les organisations, pilotez les recrutements et favorisez la montée en compétence des collaborateurs. Rôdé à la conduite du changement, vous savez instaurer un climat de travail fondé sur la transparence, la collaboration et l'efficacité.

Rigoureux et exigeant, vous attachez une importance particulière à la qualité, à la conformité réglementaire et à la sécurité. Vous êtes capable d'appréhender les normes, certifications et systèmes QSSE, et de faire évoluer les processus pour améliorer la performance globale.

Enfin, vous êtes sensible aux enjeux environnementaux, climatiques et territoriaux qui structurent les métiers d'ABEST. Même si vous n'êtes pas expert de chaque domaine, vous savez en saisir les enjeux, en porter la vision et favoriser une coopération fluide entre spécialistes. Votre curiosité naturelle, votre ouverture et votre intérêt pour les problématiques de montagne et de gestion des ressources renforceront votre légitimité pour accompagner l'agence dans ses ambitions.

Conditions
- Poste cadre au forfait annuel en jours
- Véhicule de fonction
- Frais de déplacements pris en charge au réel
- Mutuelle familiale d'entreprise
- Rémunération annuelle : 65 à 75K€ bruts selon profil et expérience

Vous vous reconnaissez dans ce projet et la dynamique du groupe ABEST ? vous avez envie de vous investir sur un projet long terme qui participe au développement des territoires ? merci c'envoyer votre dossier de candidature avant le 27 février 2026.