Gestionnaire Paie ADP H/F - 38

Qui sommes nous
Nous sommes une équipe engagée dans l'accompagnement des patients à domicile, avec la conviction que soins techniques et relation humaine vont de pair. Notre objectif : assurer une prise en charge de qualité, personnalisée et respectueuse du rythme de chacun.

AGIR à dom prestataire de santé à domicile, est expert depuis 50 ans dans la prise en charge à domicile des patients atteints de maladies chroniques.

« Des Hommes au service d'autres Hommes » : Telle a toujours été la philosophie des équipes AGIR à dom et le fil rouge qui les guide au quotidien. En parfaite cohérence avec sa raison d'être, et pour aller encore plus loin dans ses engagements, AGIR à dom franchit en 2022 une nouvelle étape en devenant une société à mission.

Engagé dans une politique de diversité, nous favorisons l'inclusion et veillons à l'égalité des chances de tous.

Pour en savoir plus sur notre entreprise: https://www.agiradom.comCe que nous ferons ensemble ?
Parce que vous intégrerez une équipe où la collaboration et l'esprit d'entraide sont essentiels. Ici, chaque jour est une nouvelle équation à résoudre, et vos compétences feront vraiment la différence.

Sous la responsabilité de la Responsable Paie et Administration du Personnel et en collaboration avec une Gestionnaire de Paie ADP, vous assurez la gestion des temps et de la paie pour un périmètre d'environ 500 collaborateurs répartis sur différentes entités juridiques. Vous participerez également à l'élaboration de divers tableaux de reporting.
Vous participerez activement à l'implémentation du logiciel suite au nouvel accord de temps de travail et l'accompagnement des managers.

Vos missions :
-Établir les paies complètes et assurer les déclarations sociales

-Contrôler les nouveaux contrats de travail

-Gérer les sorties des salariés (solde de tout compte, attestations, etc.)

-Implémentation du logiciel du nouveau accord temps de travail

-Répondre aux collaborateurs et managers sur les questions relatives à la paie et au temps de travail

-Assurer la gestion des absences (attestations de salaires, dossiers de prévoyance, suivi des dossiers)

-Gérer les titres-restaurant, les mutuelles et la prévoyance

-Produire et mettre à jour les tableaux de bord sociaux