Directeur d'Agence H/F - 38

Ascenso, marque du groupe Domino RH, se distingue depuis 26 ans sur le marché des solutions RH.

Spécialisé dans les RH dans le milieu de la montagne/Outdoor/Tourisme, ASCENSO accompagne les décideurs de ce milieu dans toutes leurs missions de manager.
Nous travaillons ainsi avec les stations de ski, les collectivités territoriales, les entreprises, syndicats et structures touristiques...

Cabinet de Recrutement - Agence de Travail Temporaire - Organisme de formation - Conseil RHABEST Horizons est l'une des agences du Groupe ABEST, reconnue pour son expertise dans l'ingénierie des territoires, l'adaptation au changement climatique, la gestion des ressources et la valorisation des environnements naturels et montagnards. Basée à Meylan, l'agence réunit une équipe d'environ 15 collaborateurs spécialisés en cartographie, diagnostic climatique, études stratégiques et infographie (parmi la soixante de personnes du Groupe).

Dans le cadre de son développement et pour renforcer son pilotage stratégique, ABEST recherche son :

Directeur d'agence (H/F)

Véritable chef d'orchestre garant de la vision, du développement, de la qualité des prestations et de la dynamique collective au sein de l'équipe, vous êtes rattaché directement au Président du Groupe ABEST. Vous jouez un rôle clé dans la structuration, la performance et la visibilité de l'entreprise en général et de l'agence en particulier.

Vous pilotez ABEST Horizons tout en étant un acteur clé de la dynamique collective du groupe. Vous travaillez en collaboration permanente avec les autres agences avec lesquelles vous homogénéisez les pratiques, les organisations, valeurs et états d'esprits et travaillez régulièrement sur des projets partagés.

Vous promouvez l'ensemble des métiers du Groupe et le travail coopératif entre les cellules des différentes entités, en étroite concertation et collaboration avec les directeurs des différentes agences.

1. Stratégie & pilotage
Déployer la stratégie du Groupe au niveau de l'agence
Piloter la performance, le budget, la rentabilité et la conformité réglementaire

2. Développement commercial
Définir et mettre en oeuvre la stratégie commerciale
Développer l'activité, les partenariats et les synergies Groupe
Représenter l'entreprise et porter les offres (devis, appels d'offres, conseil clients)

3. Pilotage opérationnel
Garantir la qualité, les délais et la rentabilité des projets
Superviser la planification, la facturation et la satisfaction client

4. Management & organisation
Manager les équipes et les responsables de pôles
Structurer l'organisation, recruter et développer les compétences

5. Qualité & performance
Garantir les systèmes qualité, QSSE et certifications
Piloter les indicateurs et optimiser les moyens et couts