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Pair-Aidant H/F - 38

Description du poste

  • GCSMS RéPsy

  • Saint-Martin-d'Hères - 38

  • CDD

  • Publié le 29 Janvier 2026

Le RéPsy est un réseau en santé mentale. Ses interventions se déclinent en faveur des personnes en situation de handicap psychique, reconnu ou non, mais aussi des aidants familiaux et des professionnels, institutionnels comme libéraux.Créé en 2002 et devenu en 2012 un Groupement de Coopération Sociale et Médico-Sociale, le RéPsy est un réseau en santé mentale présent sur l'Arc Alpin (Isère, Drôme, Savoie et Haute-Savoie) à toutes les étapes du parcours des personnes adultes présentant des troubles psychiques, avérés ou non, du diagnostic au rétablissement. Il réunit plus de soixante-dix acteurs oeuvrant dans le champ de la santé mentale.

Descriptif du poste :
Le.la pair-aidant.e dispose d'une connaissance de la maladie psychique. Il.elle dispose d'un recul suffisant dans le parcours de soin et de rétablissement pour accompagner les usagers du Répsy et apporter un regard complémentaire au sein de l'équipe pluridisciplinaire.

Missions :
Placé.e sous la responsabilité du Directeur, du coordinateur et du médecin de coordination :
- Le.la pair-aidant.e participe à la déstigmatisation de la santé mentale. Il.elle est également acteur.trice dans la co-construction du projet de soin et de vie de l'usager.
- Il.elle participe ainsi aux réunions d'équipe, à la réflexion pluriprofessionnelle, ainsi qu'à des entretiens à la demande des case-managers en apportant un autre regard et une expertise du chemin de rétablissement. Il.elle est membre de l'Équipe Spécialisée en Évaluation du Handicap Psychique et participe au COTECH.
- Il.elle coopère aux missions du réseau avec les différents partenaires du territoire et aux missions de formation (intervention dans ce cadre), dans le champ de ses compétences.
- Il.elle est un.e des acteurs.trices des interventions d'éducation thérapeutique.

Activités :
- Participer à l'information et l'orientation des usagers et de leur famille en lien avec le coordonnateur du réseau.
- Participer à la co-construction des parcours en lien avec les case-managers.
- Favoriser les actions de déstigmatisation et aider les usagers à la formulation de leurs besoins.
- Favoriser l'alliance thérapeutique par des entretiens individuels ou en binôme afin d'éviter les ruptures de parcours.
- Encourager les choix de la personne en lien avec l'équipe pluridisciplinaire.
- Être acteur.trice du Programme d'éducation Thérapeutique en lien avec la coordonnatrice ETP.
- Coanimation des modules d'ETP et participation aux bilans éducatifs partagés.
- Soutien des personnes entre les séances si besoin.
- Participer à la formation à la santé et au rétablissement.
- Participer aux interventions de sensibilisation/formation avec les autres professionnels de l'équipe.
- Proposer des méthodes efficaces de stratégie d'adaptation et d'autodétermination.
- Faire entendre les attentes des usagers (actions de communication, site Web...)

Savoir-faire :
- Engagement dans un parcours de rétablissement significatif.
- Connaissance des dispositifs de soin, du domaine de la santé mentale et des liens entre psychiatrie et citoyenneté.
- Capacité à organiser son travail et à gérer son emploi du temps.
- Capacité à porter des projets.
- Respecter le secret professionnel.
- Formé.e à l'éducation thérapeutique.

Savoir-être :
- Aisance relationnelle, qualités d'écoute et de communication.
- Goût du travail en équipe.
- Intérêt pour la relation d'aide.
- Ouverture d'esprit.
- Attitude bienveillante et empathique.
- Maintien d'une distance relationnelle.

Modalités :
- Permis B indispensable.
- Déplacements professionnels : possible mise à disposition d'un véhicule de service ou possible utilisation de son véhicule personnel avec remboursement des frais.
- En cas de déplacement, prise en charge des frais de repas pris à l'extérieur du lieu d'activité.
- Durée du CDD et temps de travail à ajuster selon les candidatures.

Processus de recrutement :
- Prise de poste dès que possible.
Merci d'adresser CV et lettre de motivation par courriel au GCSMS RéPsy, à l'attention du directeur, M. DREVON : ****@****.**

Compétences requises

  • Capacité d'écoute
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Chiffres clés de l'emploi à Grenoble

  • Taux de chomage : 11%
  • Population : 158198
  • Médiane niveau de vie : 21170€/an
  • Demandeurs d'emploi : 15420
  • Actifs : 75857
  • Nombres d'entreprises : 14581

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