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Assistant Médical H/F - 38
Description du poste
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Presantis
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Grenoble - 38
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CDD
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Publié le 23 Janvier 2026
Assistant.e Médical.e (H/F) - CDD remplacement - Grenoble
Vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique où plaisir et performance se conjuguent au quotidien ? Présantis, association engagée dans la préservation de la santé des salariés et la prévention des risques professionnels, recherche un.e Assistant.e Médical.e pour un remplacement sur son site de Grenoble.
Votre environnement de travail : Vous intégrerez une structure de 150 collaborateurs répartis sur 12 centres en Isère, alliant expertise, esprit d'équipe et accompagnement personnalisé.
Vous évoluerez au sein d'une équipe pluridisciplinaire, aux côtés de médecins du travail, infirmiers et autres experts santé au travail.
Vos missions:
- Accueillir et convier les salariés des entreprises adhérentes
- Préparer les dossiers médicaux informatisés
- Réaliser des examens complémentaires (audiogrammes, tests de vision.)
- Assurer un contact privilégié avec les entreprises : écoute, orientation, présentation des services, explications sur la plateforme de santé connectée
Votre profil :
Diplômé.e d'un Bac avec formation de Secrétaire Médicale
Minimum 2 ans d'expérience sur un poste similaire
Sens de l'organisation, autonomie et goût du contact
Ce que nous vous offrons :
Rémunération attractive à partir de 2 246,41€ par mois
Ticket restaurant
Indemnité transport en commun au-delà du légal
Poste sur 4,5 jours en 35h ou 37,5h avec RTT
CDD de 3 mois en présentiel au siège de Présantis à Grenoble
Intégration dans une équipe bienveillante et motivante, où votre rôle est reconnu et valorisé
Rejoignez Présantis et participez activement au bien-être des salariés et à la qualité de vie au travail, dans un environnement stimulant et humain !
Compétences requises
- Capacité d'écoute
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Chiffres clés de l'emploi à Grenoble
- Taux de chomage : 11%
- Population : 158198
- Médiane niveau de vie : 21170€/an
- Demandeurs d'emploi : 15420
- Actifs : 75857
- Nombres d'entreprises : 14581
Sources :
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