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Talent Acquisition H/F - 38

Description du poste

  • Efor Group
  • Grenoble - 38

  • CDI

  • Publié le 22 Janvier 2026

Efor Group Leader mondial en Qualité & Conformité pour les Sciences de la Vie

Depuis sa création en 2013, Efor Group s'impose comme le leader mondial de la Qualité et de la Conformité pour l'industrie des sciences de la vie.

Nous accompagnons les acteurs de la pharmaceutique, de la biotechnologie et du medtech dans la sécurisation de leurs process de production et l'accélération de la mise sur le marché de médicaments, vaccins et dispositifs médicaux sûrs et performants.

Fort de 3 200 experts présents sur quatre continents, Efor met son savoir-faire reconnu en ingénierie qualité et en conformité réglementaire au service des plus grands acteurs mondiaux de la santé.

Notre mission est claire : lever les obstacles techniques et réglementaires pour transformer les innovations d'aujourd'hui en thérapies accessibles - plus vite, plus sûrement, et partout dans le monde.

Prêt à transformer le secteur de la santé à nos côtés ? Rejoignez l'aventure.

www.efor-group.comNous croyons que chaque membre de notre équipe est une pièce unique du puzzle qui nous permet de réaliser des choses incroyables et aujourd'hui, nous avons besoin de VOUS pour continuer l'histoire !

Votre mission, si vous l'acceptez

En tant que Talent Acquisition, vous serez notre Sherlock Holmes du recrutement, à la recherche des futurs talents qui viendront enrichir notre équipe.

Votre rôle sera essentiel pour dénicher, séduire et intégrer les talents qui partagent notre vision et nos valeurs.

- Repérer les talents : sourcing sur les jobboards, approche directe via les réseaux sociaux, diffusion d'annonces percutantes.
- Recruter avec impact : pré-qualifications téléphoniques, entretiens approfondis et évaluation autonome des candidats.
- Accompagner vos talents : suivi personnalisé, relances, promotion des opportunités et closing des recrutements avec succès.
- Être un business partner pour comprendre les enjeux internes, identifier et attirer les candidats les plus prometteurs.
- Collaborer avec nos équipes pour comprendre leurs besoins et anticiper les talents de demain.

Compétences requises

  • Recrutement
  • Direction d'entretiens d'embauche
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Chiffres clés de l'emploi à Grenoble

  • Taux de chomage : 11%
  • Population : 158198
  • Médiane niveau de vie : 21170€/an
  • Demandeurs d'emploi : 15420
  • Actifs : 75857
  • Nombres d'entreprises : 14581

Sources :


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