Responsable Industrialisation Process Assemblage H/F - 38

Dans le cadre d'une collaboration avec l'un de nos clients du secteur électrique / électronique, nous recherchons un(e) Responsable Industrialisation Process Assemblage F/H.

Le projet client consiste à industrialiser de nouvelles lignes produit. Le périmètre concerne un process d'assemblage automatique et semi-automatique.

Vos principales missions :

- Piloter, suivre et coordonner la bonne réalisation du/des projet(s) d'industrialisation ;
- Spécifier les attendus process, et rédiger les cahiers des charges ;
- Consulter les fournisseurs, analyse des solutions techniques ;
- Déployer des solutions, préséries, recettes ;
- Rédiger la documentation associée ;
- Animer les réunions d'équipe avec les différents interlocuteurs concernés ;
- Effectuer des reportings réguliers auprès de la direction.

- De formation Bac +5 ou école d'ingénieur, vous justifiez d'au moins 2 ans d'expérience sur un poste d'industrialisation de lignes ;
- Vous possédez des bases solides en mécanique, et idéalement en machines spéciales ;
- Vous maîtrisez les principes du lean ;
- Niveau d'anglais B2 requis ;
- Savoir-être : leadership / curiosité / force de proposition / bon communicant.

Le poste est à pouvoir sur Grenoble.

QUI SOMMES NOUS ?

Être une société de conseil autrement

- Nous accompagnons divers clients industriels sur la région Rhône Alpes sur des services d'assistance technique, d'expertise industrielle et de formations. 97% d'entre eux nous recommandent.
- Société à taille humaine, Rexia est née de la rencontre de 7 consultants en Ingénierie Industrielle.
- Soucieux d'améliorer les pratiques du conseil, nous sommes labellisés Speak and Act - Best work place experience parmi les entreprises qui offrent la meilleure expérience collaborateur - 2021.

REJOINEZ LA TEAM DES REXIENS

- L'esprit d'équipe au coeur du métier : Des rencontres mensuelles ; Des moments de partage ; Des Tables Rondes
- Une bienveillance à tous les niveaux : Un suivi régulier ; Un équilibre vie pro/perso ; Un management de proximité
- Un accompagnement sur-mesure : Un parcours d'intégration ; Des formations internes (Rex'Academie) et externes ; Diverses perspectives d'évolution