Responsable Équipe Projets H/F - 38

Rattaché(e) à la Direction, vous assurez le pilotage global des affaires et le management de l'équipe projets.
Votre rôle est d'orchestrer la réalisation des projets après la signature du contrat (équipe commerciale) jusqu'à la livraison et l'installation des produits (clefs en mains), dans le respect des engagements de qualité, coûts, délais et sécurité.

Vos principales missions :

Manager et accompagner une équipe de Chefs de Projets / Chargés d'affaires (plan de charge, montée en compétence, recrutement, évaluation).
Piloter l'avancement des projets et assurer la satisfaction client tout au long du cycle de vie (études, développement produit, fabrication, installation, mise en service).
Garantir le respect des jalons de facturation et des objectifs budgétaires.
Superviser la coordination entre les différentes directions (ingénierie, production, chantier, etc).
Assurer le suivi contractuel et la conformité réglementaire des projets.
Participer à la réponse aux appels d'offres complexes nécessitant une customisation technique.
Contribuer à la structuration des processus internes de gestion de projets et à l'amélioration continue de la performance.
Gérer des projets en direct.

Vous êtes également un relais essentiel auprès des clients et partenaires, et représentez l'entreprise lors des phases de réalisation sur site.

Profil recherché
De formation ingénieur généraliste ou équivalent Bac 4/+5, vous disposez d'une expérience réussie (5 ans minimum) en gestion de projets industriels d'envergures, en lien direct avec des clients externes, dans des environnements complexes et multi-métiers (mécanique, process, automatisme, électrique, construction d'équipements.).
Vous maîtrisez les fondamentaux du Project Management et du Contract Management, ainsi que les enjeux de coordination technique et budgétaire.

Compétences et qualités attendues :
Leadership naturel et goût du management d'équipe.
Rigueur, méthode et sens de la planification.
Capacité à gérer la pression et les priorités.
Orientation résultats et sens du client.
Proactivité, autonomie et esprit d'équipe.
Bon niveau d'anglais, à l'oral comme à l'écrit.

Une connaissance des environnements réglementés (ATEX, ESP, autres) serait un plus.